Uji Linearitas HASIL UJI PERSYARATAN ANALISIS UJI ASUMSI

98

4.4.4. Uji Linearitas

Uji linearitas dilakukan untuk mengetahui linearitas hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat dan untuk mengetahui signifikansi penyimpangan dari linearitas hubungan tersebut. Suatu data dikatakan adanya hubungan li near apabila nilai ρ pada deviation linearity 0.05. Hasil uji linearitas terhadap variabel keterlibatan kerja, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi adalah sebagai berikut: Tabel 4.11 Hasil Uji Linearitas Keterlibatan Kerja dengan Komitmen Organisasi ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. Komitmen organisasi keterlibatan kerja Between Groups Combined 2242.741 30 74.758 1.581 .082 Linearity 1070.361 1 1070.361 22.629 .000 Deviation from Linearity 1172.380 29 40.427 .855 .668 Within Groups 2081.179 44 47.300 Total 4323.920 74 Hasil uji linearitas variabel keterlibatan kerja dengan komitmen organisasi dapat diketahui pada tabel 4.11 , yaitu nilai ρ sebesar 0,000 ρ 0,05 dengan nilai F sebesar 22.629 sehingga dapat disimpulkan terdapat linearitas antara keterlibatan kerja dengan komitmen organisasi. 99 Tabel 4.12 Hasil Uji Linearitas Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi ANOVA Table Sum of Squares df Mean Square F Sig. Komitmen organisasi kepuasan kerja Between Groups Combined 2425.503 26 93.289 2.359 .005 Linearity 1118.948 1 1118.948 28.292 .000 Deviation from Linearity 1306.555 25 52.262 1.321 .200 Within Groups 1898.417 48 39.550 Total 4323.920 74 Pada tabel 4.12 menunjukkan hasil uji linearitas terhadap variabel kepuasan kerja dengan komitmen organisasi di mana hasil uji linearitas dengan nilai ρ sebesar 0,00 ρ 0,05 dengan nilai F sebesar 28,292 yang berarti kepuasan kerja dengan komitmen organisasi terdapat hubungan yang linear. Secara keseluruhan hasil uji asumsi klasik menunjukkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk menguji hipotesis penelitian karena memenuhi beberapa persyaratan analisis yaitu data terdistribusi secara normal, tidak terjadi heteroskedastisitas, seluruh variabel independen tidak terdapat problem multikolinearitas, dan adanya hubungan linear antara variabel independen terhadap variabel dependen.

4.5. UJI HIPOTESIS

Dokumen yang terkait

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Guru PAUD T2 942008120 BAB I

0 0 10

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Guru PAUD T2 942008120 BAB II

0 0 16

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Guru PAUD T2 942008120 BAB IV

0 0 38

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Keterlibatan Kerja Dankepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Polisi di Kepolisian Resor (Polres) Ende

0 1 18

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Keterlibatan Kerja Dankepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Polisi di Kepolisian Resor (Polres) Ende T2 832011010 BAB I

0 0 14

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Keterlibatan Kerja Dankepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Polisi di Kepolisian Resor (Polres) Ende T2 832011010 BAB II

0 0 40

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Keterlibatan Kerja Dankepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Polisi di Kepolisian Resor (Polres) Ende T2 832011010 BAB V

0 0 3

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Pengaruh Keterlibatan Kerja Dankepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Polisi di Kepolisian Resor (Polres) Ende

0 0 41

T2__BAB IV Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Tolok Ukur Membela Democratic Legality Tugas Polisi Timor Leste T2 BAB IV

0 0 6

T2__BAB IV Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Evaluasi Praktek Kerja Industri Di SMK Negeri 1 Sayung T2 BAB IV

0 0 49