1. Home
  2. Lainnya

Identifikasi Masalah Identifikasi dan Rumusan Masalah

1.2.2 Rumusan Masalah

Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini antara lain : 1. Bagaimana kepuasan kerja pada Simply Valore Hotel Cimahi 2. Bagaimana komitmen organisasi pada Simply Valore Hotel Cimahi 3. Bagaimana kinerja karyawan pada Simply Valore Hotel Cimahi 4. Apakah ada hubungan secara signifikan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada Simply Valore Hotel Cimahi 5. Apakah kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawaan pada Simply Valore Hotel Cimahi 6. Apakah Komitmen organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada Simply Valore Hotel Cimahi 7. Apakah kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara signifikan pada Simply Valore Hotel Cimahi

1.3 Maksud dan Tujuan Penelitian

1.3.1 Maksud Penelitian

Mengumpulkan data dan berbagai informasi yang terkait dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada pada Simply Valore Hotel Cimahi

1.3.2 Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah diatas maka tujuan dari penelitian ini adalah: 1. Untuk mengetahui kepuasan kerja pada Simply Valore Hotel Cimahi 2. Untuk mengetahui komitmen organisasi pada Simply Valore Hotel Cimahi 3. Untuk mengetahui Kinerja karyawan pada Simply Valore Hotel Cimahi 4. Untuk mengetahui ada hubungan secara signifikan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada Simply Valore Hotel Cimahi 5. Untuk mengetahui secara signifikan pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada Simply Valore Hotel Cimahi 6. Untuk mengetahui secara signifikan pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Simply Valore Hotel Cimahi 7. Untuk mengetahui secara signifikan pengaruh kepuasan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Simply Valore Hotel Cimahi

1.4 Kegunaan Penelitian

Sesuai dengan tujuan yang ingin dicapai maka hasil penelitian inidiharapkan dapat berguna untuk:

1.4.1 Kegunaan Praktis

1. Bagi Penulis Untuk menambah wawasan dan pengetahuan penulis mengenai pengaruh kepuasan kerja komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan

7 117 95

PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MINI DI PROVINSI

2 23 61

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN

0 4 86

Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Organisasi, dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasi Pengaruh Kepuasan Kerja, Keadilan Organisasi, dan Pemberdayaan Karyawan terhadap Komitmen Organisasi pada PT. Asuransi Sinarmas.

0 2 15

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KENYAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA.

0 0 8

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Batik Dewi Arum Sragen.

0 1 13

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN.

0 6 66

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan.

0 0 20

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK JATENG KUDUS

0 0 14

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN HOTEL X

0 0 15