65
5.1.2 Karakteristik Responden berdasarkan Unit Kerja
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada 35 respoden di PT. Nusa Raya Cipta proyek DP Mall Hotel Semarang, terdapat beberapa bagian unit kerja
pada proyek pembangunan DP Mall Hotel Semarang. Unit kerja tersebut meliputi unit kerja bagian cor, unit kerja bagian batu dan unit kerja bagian finishing
bangunan. Unit kerja bagian finishing terdapat 16 pekerja, pada unit kerja bagian cor terdapat 8 pekerja dan pada unit kerja bagian batu terdapat 11 pekerja. Ketiga
unit kerja di proyek tersebut memiliki pekerjaan yang berbeda, misalnya beban kerja yang berbeda, lama kerja yang berbeda, dan sikap kerja yang berbeda.
Sehingga dapat menimbulkan kelelahan yang berbeda pula dari masing-masing unit kerja.
Hasil penelitian Dina Lusiana Setyowati, dkk. 2014, menjelaskan bahwa
beban kerja tidak berhubungan dengan kelelahan kerja nilai p = 1,000 karena
pelaksanaan pekerjaan pada saat dilakukan penelitian tidak lebih dari delapan jam,
namun penelitian lain yang dilakukan oleh Januar Atiqoh, dkk. 2014, menjelaskan bahwa
bahwa ada hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja. Menurut peneliti, hal tersebut dipengaruhi dari kondisi lingkungan kerja
fisik dengan intensitas penerangan yang kurang sehingga keluhan lelah pada mata akan menambah beban kerja yang dirasakan pekerja, sehingga semakin
menimbulkan keadaan kelelahan pekerja Januar Atiqoh, dkk., 2014:7.
5.1.3 Karakteristik Responden berdasarkan Masa Kerja
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan pada 35 responden di PT. Nusa Raya Cipta proyek DP Mall Hotel Semarang, responden yang mempunyai masa
kerja 1 tahun berjumlah 9 responden, responden dengan masa kerja 1-5 tahun berjumlah 17 responden, responden dengan masa kerja 6-10 tahun berjumlah 7
responden dan responden dengan masa kerja 10 tahun berjumlah 2 responden.
66 Masa kerja sangat berhubungan baik dengan kinerja positif maupun
negatif, akan menimbulkan pengaruh positif pada kinerja personal karena dengan bertambahnya masa kerja maka pengalaman dalam bekerja semakin bertambah.
Sebaliknya akan menimbulkan pengaruh negatif apabila semakin bertambahnya masa kerja maka akan muncul kebiasaan pada tenaga kerja, seperti tidak
menggunakan APD dari dulu Suma‟mur P.K., 2014:45. Hasil penelitian yang
dilakukan oleh Mauludi 2010 menjelaskan adanya hubungan masa kerja pekerja dengan kelelahan, masa kerja yang lama yaitu lebih dari 10 tahun berhubungan
dengan terjadinya kelelahan sebesar 52,3. Selain itu, masa kerja akan mempengaruhi stamina tubuh pekerja, sehingga akan menurunkan ketahanan
tubuh Tarwaka, 2014:354.
5.1.4 Karakteristik Responden berdasarkan Waktu Istirahat
Kategori