ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM RANGKA PENINGKATAN DISIPLIN DAN PRODUKTIVITAS KERJA CV. BINTANG MAS (Industri Kecil Sarung Tenun Ikat di Desa Parengan, Lamongan)
ANALISIS MOTIVASI KERJA DALAM RANGKA PENINGKATAN
DISIPLIN DAN PRODUKTIVITAS KERJA CV. BINTANG MAS
(Industri Kecil Sarung Tenun Ikat di Desa Parengan, Lamongan)
SKRIPSI
Diajukan sebagai syarat untuk memperoleh gelar Strata – 1 (S1) Sarjana
Pertanian pada Fakultas Pertanian Jurusan Agribisnis
Universitas Muhammadiyah Malang
Disusun Oleh:
Sri Indah Wahyu Setiarini
03720026
JURUSAN AGRIBISNIS
FAKULTAS PERTANIAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2008
iii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Syukur Alhamdulillah kepada Allah SWT dan sholawat serta salam tetap
tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW penulis sampaikan karena telah
diberikan rahmat serta hidayah olehNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi yang berjudul ”Analisis Motivasi Kerja Dalam Rangka Peningkatan
Disiplin dan Produktivitas Kerja CV. Bintang Mas (Industri Kecil Sarung Tenun
Ikat di Desa Parengan, Lamongan)”.
Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi tugas akhir untuk memperoleh
gelar Sarjana Pertanian (S1) di Universitas Muhammadiyah Malang.penyusunan
skripsi ini tidak akan berjalan dengan baik dan lancar tanpa ada bantuan dan
bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Ir. Syarif Husen, MP selaku Dekan Fakultas Pertanian.
2. Ir. Harpowo, MP selaku Ketua Jurusan Agribisnis Fakultas Pertanian.
3. Ir. Gumoyo MN, MP selaku Sekretaris Jurusan Agribisnis Fakultas Pertanian
sekaligus sebagai Dosen Wali.
4. Dr. Ir. Jabal Tarik Ibrahim, MSi selaku Dosen Pembimbing I yang telah
memberikan petunjuk dan bimbingan dalam menyusun skripsi ini.
5. Ir. Rahayu Relawati, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan
petunjuk dan bimbingan dalam menyusun skripsi ini.
6. Bapak H. Farkan selaku pemilik CV. Bintang Mas yang telah memberikan ijin
untuk melakukan penelitian di tempat beliau.
vii
7. Ayahanda dan Ibunda yang selalu memebri doa, semangat, nasehat,
menghibur, menemani, serta selalu mendukung semua keputusan dan
keinginan penulis.
8. Temanteman Agribisnis ’03 yang selalu menghibur, membantu dan
memberikan dorongan kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang
bersifat membangun untuk mencapai sebuah kesempurnaan.
Semoga skripsi ini dapat bermanfaat baik untuk penulis sendiri maupun
orang lain.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Malang, Juli 2008
Penulis
viii
ix
x
xi
DAFTAR PUSTAKA
Anonymous, 16 April 2007. Pembinaan Disiplin Kerja. http://www.bkn.go.id/
penelitian/buku%20pembinaan/bab%20ii.htm.
Ghozali, Imam. 2002. Statistik Non Parametrik. Badan Penerbit Universitas
Diponegoro. Semarang.
Gomes, Faustino Cardoso, 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi.
Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi
Aksara. Jakarta.
Kussriyanto, Bambang, 1993. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. PT.
Pustaka Binaman Pressindo. Jakarta.
Reksohadiprodjo, Sukanto dan Hani Handoko, 1994. Organisasi Perusahaan.
BPFE. Yogyakarta.
Saleh, Irzan Azhary, 1986.Industri Sebuah Tinjauan Dan Perbandingan. LP3ES.
Yogyakarta.
Sedarmayanti, 2001.Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Penerbit
CV.Mandar Maju. Bandung
Simamora, Henry, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN
Jakarta.
Singodimedjo, Markum, dkk, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ensena
Dila Offset. Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah, 2000. Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta.
Siswanto, Bedjo, 1989. Manajemen Tenaga Kerja. Sinar Baru. Bandung.
Sumarsono, Sonny, 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan
Ketenagakerjaan. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Umar, Husein. 2001. Riset Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. PT.
Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Wie Kian, Thee, 1994. Industrialisasi Di Indonesia. LPES. Jakarta.
DISIPLIN DAN PRODUKTIVITAS KERJA CV. BINTANG MAS
(Industri Kecil Sarung Tenun Ikat di Desa Parengan, Lamongan)
SKRIPSI
Diajukan sebagai syarat untuk memperoleh gelar Strata – 1 (S1) Sarjana
Pertanian pada Fakultas Pertanian Jurusan Agribisnis
Universitas Muhammadiyah Malang
Disusun Oleh:
Sri Indah Wahyu Setiarini
03720026
JURUSAN AGRIBISNIS
FAKULTAS PERTANIAN
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2008
iii
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Syukur Alhamdulillah kepada Allah SWT dan sholawat serta salam tetap
tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW penulis sampaikan karena telah
diberikan rahmat serta hidayah olehNya, sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi yang berjudul ”Analisis Motivasi Kerja Dalam Rangka Peningkatan
Disiplin dan Produktivitas Kerja CV. Bintang Mas (Industri Kecil Sarung Tenun
Ikat di Desa Parengan, Lamongan)”.
Skripsi ini disusun dalam rangka memenuhi tugas akhir untuk memperoleh
gelar Sarjana Pertanian (S1) di Universitas Muhammadiyah Malang.penyusunan
skripsi ini tidak akan berjalan dengan baik dan lancar tanpa ada bantuan dan
bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis ingin mengucapkan
terima kasih kepada:
1. Ir. Syarif Husen, MP selaku Dekan Fakultas Pertanian.
2. Ir. Harpowo, MP selaku Ketua Jurusan Agribisnis Fakultas Pertanian.
3. Ir. Gumoyo MN, MP selaku Sekretaris Jurusan Agribisnis Fakultas Pertanian
sekaligus sebagai Dosen Wali.
4. Dr. Ir. Jabal Tarik Ibrahim, MSi selaku Dosen Pembimbing I yang telah
memberikan petunjuk dan bimbingan dalam menyusun skripsi ini.
5. Ir. Rahayu Relawati, MM selaku Dosen Pembimbing I yang telah memberikan
petunjuk dan bimbingan dalam menyusun skripsi ini.
6. Bapak H. Farkan selaku pemilik CV. Bintang Mas yang telah memberikan ijin
untuk melakukan penelitian di tempat beliau.
vii
7. Ayahanda dan Ibunda yang selalu memebri doa, semangat, nasehat,
menghibur, menemani, serta selalu mendukung semua keputusan dan
keinginan penulis.
8. Temanteman Agribisnis ’03 yang selalu menghibur, membantu dan
memberikan dorongan kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih jauh dari
kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritik dan saran yang
bersifat membangun untuk mencapai sebuah kesempurnaan.
Semoga skripsi ini dapat bermanfaat baik untuk penulis sendiri maupun
orang lain.
Wassalamu’alaikum Wr. Wb.
Malang, Juli 2008
Penulis
viii
ix
x
xi
DAFTAR PUSTAKA
Anonymous, 16 April 2007. Pembinaan Disiplin Kerja. http://www.bkn.go.id/
penelitian/buku%20pembinaan/bab%20ii.htm.
Ghozali, Imam. 2002. Statistik Non Parametrik. Badan Penerbit Universitas
Diponegoro. Semarang.
Gomes, Faustino Cardoso, 1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Andi.
Yogyakarta.
Hasibuan, Malayu S.P, 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Bumi
Aksara. Jakarta.
Kussriyanto, Bambang, 1993. Meningkatkan Produktivitas Karyawan. PT.
Pustaka Binaman Pressindo. Jakarta.
Reksohadiprodjo, Sukanto dan Hani Handoko, 1994. Organisasi Perusahaan.
BPFE. Yogyakarta.
Saleh, Irzan Azhary, 1986.Industri Sebuah Tinjauan Dan Perbandingan. LP3ES.
Yogyakarta.
Sedarmayanti, 2001.Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Penerbit
CV.Mandar Maju. Bandung
Simamora, Henry, 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN
Jakarta.
Singodimedjo, Markum, dkk, 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ensena
Dila Offset. Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah, 2000. Produktivitas. Bumi Aksara. Jakarta.
Siswanto, Bedjo, 1989. Manajemen Tenaga Kerja. Sinar Baru. Bandung.
Sumarsono, Sonny, 2003. Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan
Ketenagakerjaan. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Umar, Husein. 2001. Riset Sumberdaya Manusia Dalam Organisasi. PT.
Gramedia Pustaka Utama. Jakarta.
Wie Kian, Thee, 1994. Industrialisasi Di Indonesia. LPES. Jakarta.