Analisis Inferensial Teknik Analisis Data

Riza Budi Abdul Barry, 2014 Pengaruh Efektivitas Rekrutmen Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Latihan Daerah BKPLD Kabupaten Tasikmalaya Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

3.9.1 Uji Normalitas

Ating Somantri dan Sambas Ali Muhidin dalam bukunya Aplikasi Statistik dalam penelitian 2006:289 menyatakan : “Pengujian normalitas dilakukan untuk mengetahui normal tidaknya suatu distribusi data.Uji normalitas digunakan untuk mengetahui normal atau tidaknya suatu distribus data. Hal ini ber\kaitan dengan ketepatan pemilihan uji statistik yang digunakan. Penelitian harus membuktikan terlebih dahulu, apakah data yang telah dianalisis itu berdistribusi normal atau tidak. Rumus yang digunakan dalam uji normalitas ini yaitu metode liliefors. Kelebihan liliefors test adalah penggunaan atau perhitungannya yang sederhana, serta cukup kuat sekalipun dengan ukuran sampel kecil. Berikut adalah tabel distribusi pembantu untuk pengujian normalitas data: Tabel 3. 9 Tabel Distribusi Pembantu Untuk Pengujian Normalitas X F fk SnX i Z F X i SnX i -F X i [SnX i -F X i ] 1 2 3 4 5 6 7 8 Keterangan : Kolom 1 : Susunan data dari kecil ke besar Kolom 2 : Banyak data ke i yang muncul Kolom 3 : Frekuensi kumulatif, formula, fki = fi + fki sebelumnya Kolom 4 : Proporsi empirik observasi. Formula, SnX i fki : n Kolom 5 : Nilai ̅ Dimana ̅ ∑ √ ∑ ∑ Kolom 6 : Theoretical Proportion tabel z: proporsi kumulatif luas kurva normal baku Kolom 7 : Selisih Empirical Proportion dengan Theoretical Proportion Kolom 8 : Nilai mutlak, artinya semua nilai harus bertanda positif Riza Budi Abdul Barry, 2014 Pengaruh Efektivitas Rekrutmen Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Latihan Daerah BKPLD Kabupaten Tasikmalaya Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Kemudian membuat kesimpulan dengan kriteria:  D hitung D tabel , maka H diterima, artinya data berdistribusi normal  D hitung ≥ D tabel , maka H ditolak, artinya data tidak berdistribusi normal

3.9.2 Uji Homogenitas

Pengujian homogenitas merupakan uji perbedaan antara dua kelompok, yaitu dengan melihat perbedaan varians kelompoknya. Dengan demikian pengujian homogenitas varians ini mengasumsikan bahwa skor setiap variabel memiiki varians yang homogen. Pengujian homogenitas yang digunakan pada penelitian ini adalah uji barlett. Kriteria yang digunakan adalah apabila nilai hitung X 2 nilai tabel, maka H menyatakan varians skornya homogen ditolak, dalam hal ini lainnya diterima. Nilai hitung diperoleh dengan rumus: ∑ Dimana: S i 2 = varians tiap kelompok data Db i = n-1 = derajat kebebasan tiap kelompok B = Nilai Barlett = Log S 2 gab ∑db i S 2 gab = Varians gabungan = S 2 gab = ∑ ∑ Menurut Sambas Ali Muhidin 2010:97 langkah-langkah yang dapat dilakukan dalam pengujian homogenitas varians ini adalah: 1. Menentukan kelompok-kelompok data, dan menghitung varians untuk tiap kelompok tersebut. 2. Membuat tabel pembantu untuk memudahkan proses perhitungan, dengan model tabel sebagai berikut: Riza Budi Abdul Barry, 2014 Pengaruh Efektivitas Rekrutmen Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Latihan Daerah BKPLD Kabupaten Tasikmalaya Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu Tabel 3. 10 Model Tabel Uji Barlett Sampel db = n-1 S i 2 Log S i 2 db.Log S i 2 db.S i 2 1 2 ... ∑ Sumber : Sambas Ali Muhidin 2010:97 3. Menghitung varians gabungan 4. Menghitung Log dari varians gabungan 5. Menghitung nilai Barlett 6. Menghitung nilai X 2 7. Menentukan nilai dan titik kritis 8. Membuat kesimpulan dengan kriteria sebagai berikut:  Nilai χ 2 hitung nilai χ 2 tabel, artinya H diterima atau variasi data dinyatakan homogen.  Nilai χ 2 hitung ≥ nilai χ 2 tabel, artinya H ditolak atau variasi data dinyatakan tidak homogen.

3.9.3 Uji Linieritas

Uji linieritas, dilakukan untuk mengetahui hubungan antara variabel terikat dengan variable bebas bersifat linier. Uji linieritas dilakukan dengan uji kelinieran regresi. Sebelum menguji linieritas regresi, harus diketahui rumus persamaan regresi sederhana yaitu: Maka bentuk umum persamaannya adalah: Ý = a + bX

Dokumen yang terkait

Peranan Badan Kepegawaian Daerah Dalam Pelaksanaan Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar)

9 73 80

Peranan Badan Kepegawaian Daerah Dalam Pelaksanaan Rekrutmen Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Pematangsiantar)

15 76 47

Efektivitas Fungsi Pengawasan Kepala BKPPD (Badan Kepegawaian Pendidikan Dan Pelatihan Daerah) Terhadap Kinerja Pegawai BKPPD Di kabupaten Cirebon

1 9 70

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAGIAN SEKRETARIAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KENDAL

0 3 92

EFEKTIVITAS PROSEDUR REKRUTMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KOTA SURAKARTA

8 44 135

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Grobogan (Studi Empiris di Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Grobogan)

0 6 8

PENDAHULUAN Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah (Bkd) Kabupaten Grobogan(Studi Empiris Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Grobogan).

0 4 9

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Pemalang.

0 3 13

PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI : Studi pada Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Kabupaten Lamongan.

2 14 40

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAN DIKLAT KABUPATEN SERANG

0 0 157