Rumusan Masalah Tujuan Penelitian

96

BAB V SIMPULAN, IMPLIKASI, DAN SARAN

A. Simpulan

Berdasarkan hasil penelitian yang telah diuraikan pada Bab IV, maka dapat disimpulkan: 1. Tingkat kecenderungan variabel Kinerja Guru SD Negeri Kecamatan Kisaran Barat Kabupaten Asahan termasuk dalam kategori rendah, Kompetensi Pedagogik termasuk dalam kategori sedang dan Tingkat Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah temasuk dalam kategori sedang. 2. Terdapat hubungan antara Kompetensi Pedagogik dengan Kinerja Guru pada SD Negeri Kecamatan Kisaran Barat Kabupaten Asahan . Artinya semakin baik Kompetensi Pedagogik guru maka semakin baik juga Kinerja Guru SD Negeri Kecamatan Kisaran Barat Kabupaten Asahan. 3. Terdapat hubungan antara Tingkat Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah dengan Kinerja Guru pada SD Negeri Kecamatan Kisaran Barat Kabupaten Asahan. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik Tingkat Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah maka semakin baik juga Kinerja Guru SD Negeri Kecamatan Kisaran Barat Kabupaten Asahan. 4. Terdapat hubungan antara Kompetensi Pedagogik dan Tingkat Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah secara bersama-sama dengan Kinerja Guru pada SD Negeri Kecamatan Kisaran Barat Kabupaten Asahan . Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa semakin baik Kompetensi Pedagogik dan Tingkat Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah maka semakin baik juga Kinerja Guru SD Negeri Kecamatan Kisaran Barat Kabupaten Asahan .

B. Implikasi

Dengan diterimanya hipotesis pertama yang diajukan, maka upaya meningkatkan Kinerja Guru adalah dengan meningkatkan Kompetensi Pedagogik. Salah satu upaya yang dapat dilakukan adalah pemberian pendidikan dan pelatihan kepada guru untuk menguasai karakteristik peserta didik dari aspek fisik, moral, spiritual, sosial, kultural, emosional, dan intelektual, menguasai teori belajar dan prinsip-prinsip pembelajaran yang mendidik, mengembangkan kurikulum yang terkait dengan mata pelajaran, memanfaatkan teknologi informasi dan komunikasi untuk kepentingan pembelajaran, memanfaatkan hasil penilaian untuk kepentingan pembelajaran dan sebagainya. Dengan diterimanya hipotesis kedua yang diajukan, upaya yang dapat dilakukan adalah dengan menciptakan persepsi yang baik tentang Tingkat Kepemimpinan Demokratis Kepala Sekolah, ini akan dapat membangkitkan kemauan guru untuk giat memajukan profesinya dan meningkatkan dedikasi dalam melakukan pekerjaan mendidik sehingga dapat dikatakan guru tersebut memiliki akuntabilitas yang baik. Perilaku akuntabilitas meminta agar

Dokumen yang terkait

Upaya kepala sekolah dalam meningkatkan kompetensi pedagogik guru di SMP Negeri 177 Jakarta

1 14 141

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN SIKAP KERJA GURU TERHADAP KOMPETENSI PEDAGOGIK GURU SMP NEGERI DI KECAMATAN GADINGREJO

1 24 56

HUBUNGAN KOMPETENSI PEDAGOGIK, MOTIVASI KERJA, DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI KECAMATAN SIDOMULYO KABUPATEN LAMPUNG SELATAN

0 5 91

KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM PEMBINAAN KINERJA GURU DI SD NEGERI DRAJIDAN KECAMATAN Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Pembinaan Kinerja Guru Di Sd Negeri Drajidan Kecamatan Musuk Kabupaten Boyolali.

0 2 17

HUBUNGAN SUPERVISI AKADEMIK KEPALA SEKOLAH, BUDAYA KERJA, DAN KOMITMEN KERJA DENGAN KINERJA GURU SD NEGERI DI KECAMATAN KOTA KISARAN BARAT.

0 5 37

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN KULTUR ORGANISASI DENGAN KINERJA GURU SMK NEGERI DI KABUPATEN ASAHAN.

0 1 37

HUBUNGAN KEMAMPUAN MANAJERIAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DENGAN KREATIVITAS KERJA GURU SD NEGERI KECAMATAN MEDAN BARAT.

0 1 31

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KOMPETENSI Hubungan Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Terhadap Kompetensi Pedagogik Guru.

0 0 16

PENGARUH TIPE KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SD SE-KECAMATAN CANGKRINGAN KABUPATEN SLEMAN.

0 0 184

PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH, KOMPETENSI PEDAGOGIK DAN KOMPETENSI PROFESIONAL GURU TERHADAP KINERJA GURU SMK BISNIS MANAJEMEN DI KABUPATEN KLATEN

1 15 18