Dimensi Akuntabilitas Akuntabilitas Publik .1 Pengertian Akuntabilitas Publik

Kresiadanti 2012 Controldan Internal Auditor terhadap Akuntabilitas di Universitas Brawijaya akuntabilitas di lingkup fakultas diUniversitas Brawijaya. Hal iniberarti bahwa untuk menciptakan akuntabilitas di Universitas Brawijaya akan lebih efektif danakan lebih baik melalui sebuahproses yang menuju tata kelolauniversitas yang baik, untuk itudibutuhkan internal control yangberkesinambungan baik dari rektorat maupun di tiap fakultas. internal auditor control pengendalia n intern dan akuntabilitas 9 Dalia Daujotait, Irena Macerinskien 2008 Development of Performance Audit In Publik Tujuan dari audit kinerja adalah untuk mengevaluasi kinerja suatu entitas yang diaudit dan manajemen dalamdari segi ekonomi , efisiensi dan efektivitas dan memberikan rekomendasi tentang bagaimana untuk meningkatkan kinerja dari entitas kata .

2.3 Kerangka Pemikiran

Akuntabilitas sektor publik akan terus berkembang seiring dengan meningkatnya tuntutan dilakukan transparansi dan akuntabilitas publik oleh lembaga- lembaga sektor publik. Terdapat tiga aspek utama yang mendukung terciptanya good governance, yaitu pemeriksaan audit, pengendalian, dan pengawasan. Audit yang dilakukan pada sektor pemerintah tidak hanya terbatas pada ausit atas laporan keuangan dan audit dengan tujuan tertentu, namun perlu diperluas dengan melakukan audit terhadap kinerja pemerintah tersebut. Audit yang dilakukan pada sektor publik merupakan perluasan dari audit keuangan dala hal tujuan dan prosedurnya. Audit kinerja memfokuskan pemeriksaan pada tingkat-tingkat dan kejadian-kejadian ekonomi yang menggambarkan kinerja entitas atau fungsi yang diaudit. Audit kinerja merupakan suatu proses yang sistematis untun memperoleh dan mengevaluasi bukti secara objektif agar dapat melakukan penilaian secara independen atas ekonomi dan efesiensi operasi, efektivitas dalam pencapaian hasil yang diinginkan dan kepatuhan terhadap kebijakan, peraturan dan hukum yang berlaku, menentukan kesesuaian antara kinerja yang telah dicapai dengan kriteria yang telah ditetapkan sebelumnya serta mengkomunikasikan hasilnya kepada pihak-pihak pengguna laporan tersebut. Audit kinerja bermanfaat untuk membantu pimpinana dalam melaksanakan tugas dan tangung jawab akuntabilitas, serta memberikan informasi yang bermutu, tepat waktu untuk pengambilan keputusan, dalam rangka pencapaian tujuan efesiensi dan efektif operasi. Penekanan audit kinerja meliputi audit ekonomi, efesiensi, dan efektivitas. Konsep ekonomi, efesiensi, dan efektivitas juga diterapkan dalam pengendalian intern. Pengendalian intern berdasarkan PP No.60 Tahun 2008 adalah proses yang ingral pada tindakan dan kegiatan yang dilakukan secara terus menerus oleh pimpinan dan seluruh pegawai untuk memberikan keyakinan yang memadai atas tercapainya tujuan organisasi melalui kegiatan yang efektif dan efesiensi, keandalan laporan keuangan, pengamanan asset Negara, dan ketaatan terhadap peratutan perundang-undangan.

Dokumen yang terkait

Analisis pengaruh peran komite audit dan pengendalian intern terhadap kinerja keuangan : studi empiris beberapa perusahaan

0 4 92

Pengaruh Audit Intern Dan Pengendalian Intern Terhadap Penerapan Good Corporate Governance (GCG)

1 4 88

Pengaruh Pengendalian Intern Dan Audit Kinerja Terhadap Akuntabilitas Publik (Survey Pada Inspektorat di Pemerintah Kota Bandung)

2 19 61

Pengaruh Akuntabilitas dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Survei pada Satuan Kerja Perangkat Daerah di Kota Bandung)

9 69 73

Pengaruh Akuntabilitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) dan Kinerja Keuangan Pemerintah Daerah Terhadap Tingkat Korupsi Pemerintah Daerah di Indonesia

7 56 189

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI, AKUNTABILITAS, DAN Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Kota Surakart

2 15 18

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, PENGENDALIAN INTERN, MOTIVASI, AKUNTABILITAS, DAN Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Kota Surakart

0 2 14

PENDAHULUAN Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Pengendalian Intern, Motivasi, Akuntabilitas, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Organisasi Kota Surakarta.

0 4 8

PENGARUH PENGENDALIAN INTERN TERHADAP AKUNTABILITAS MANAJEMEN KEUANGAN SEKOLAH.

0 2 18

Pengaruh Pengendalian Intern terhadap Akuntabilitas Manajemen Keuangan Sekolah IMG 20151123 0001

0 0 1