Metode Pengumpulan Data Jenis dan Sumber Data Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel

49

3.4. Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah : 1. Wawancara interview yang dilakukan kepada petugas pemasyarakatan di Lembaga Pemasyarakatan Wanita Medan yang menjadi responden penelitian. 2. Daftar pertanyaan atau kuesioner yang diberikan kepada petugas pemasyarakatan yang menjadi responden penelitian di Lapas Wanita Medan. 3. Studi dokumentasi dilakukan dengan mengumpulkan dan mempelajari data berupa dokumen-dokumen yang ada di Lembaga Pemasyarakatan Wanita Medan berupa sejarah singkat berdirinya organisasi, struktur organisasi, visi, misi, jumlah pegawai, deskripsi kerja pegawai, tingkat pendidikan dan lain-lain.

3.5. Jenis dan Sumber Data

Jenis dan sumber data yang dikumpulkan dalam penelitian : 1. Data primer merupakan data yang langsung diperoleh melalui hasil wawancara dan penyebaran kuesioner kepada responden di Lembaga Pemasyarakatan Wanita Medan. 2. Data sekunder diperoleh melalui studi dokumentasi berupa dokumen-dokumen resmi yang diterbitkan Lembaga Pemasyarakatan Wanita Medan Universitas Sumatera Utara 50

3.6. Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel

Berdasarkan perumusan masalah, uraian teoritis, dan hipotesis yang diajukan maka variabel- variabel dalam penelitian adalah sebagai berikut : 1. Variabel bebas independent variable, yaitu Motivasi X1 dan Kedisplinan X2. 2. Variabel terikat dependent variabel Y yaitu kinerja petugas pemasyarakatan di Lembaga Pemasyarakatan Wanita Medan. Adapun definisi dari variabel-variabel yang akan diteliti dalam penelitian ini ditulis berdasarkan teori-teori tertentu. Untuk dapat memberikan penjelasan tentang permasalahan yang dihadapi dalam penelitian ini, maka definisi operasional masing- masing variabel penelitian adalah sebagai berikut : 1. Variabel Motivasi X1. Motivasi adalah suatu kondisi yang mendorong atau menjadikan sebab seorang petugas pemasyarakatan melakukan suatu perbuatankegiatan, yang berlangsung secara sadar karena hal-hal yang ingin diperoleh dari tindakan tersebut. Skala pengukuran yang digunakan untuk mengukur tanggapan petugas pemasyarakatan terhadap motivasi adalah skala Likert. 2. Variabel Kedisiplinan X2 Kedisiplinan adalah kesadaran dan kesediaan seorang petugas mentaati semua peraturan organisasi dan norma-norma sosial yang berlaku. Skala pengukuran yang digunakan untuk mengukur tanggapan petugas pemasyarakatan terhadap kedisiplinan adalah Skala Likert. Universitas Sumatera Utara 51 3. Variabel Kinerja Pegawai Y Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh seorang petugas pemasyarakatan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Skala pengukuran yang digunakan untuk mengukur kinerja petugas adalah skala Likert. Tabel.3.1. Definisi Operasional Variabel No Variabel Penelitian Definisi Variabel Indikator Pengukuran 1 2 Motivasi X1 Kedisiplinan X2 Suatu kondisi yang mendorong atau menjadikan sebab seorang petugas pemasyarakatan melakukan suatu perbuatankegiatan, yang berlangsung secara sadar karena hal- hal yang ingin diperoleh dari tindakan tersebut. Kesadaran dan kesediaan seorang petugas mentaati semua peraturan organisasi dan norma-norma sosial yang berlaku

1. Dorongan yang timbul dari