Bagi pihak lain Manfaat penelitian a. Bagi perusahaan

12 kompensasi non moneter X2 dimana pengaruh yang lebih dominan adalah variabel kompensasi moneter X1 dengan R parsial sebesar 0,583 sedangkan variabel kompensasi non moneter X2 lebih kecil dengan R parsial sebesar 0,433. 2. Dari data terdahulu yang dilakukan oleh Anoki Herdian Dito 2004 dengan judul ”Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Sla met Langgeng Purbalingga” diketahui: a. Variabel bebas: 1 Kompensasi finansial X1 terdiri dari: Gaji,komisi,asuransi dan tunjangan. 2 Kompensasi non finansial X2 terdiri dari: tanggung jawab, peluang akan pengakuan, peluang adanya promosi, kebijakan- kebijakan yang sehat. b. Variabel terikatnya: - Kinerja karyawan Y terdiri dari: kualitas, kuantitas, ketepatan waktu. Hasil dari penelitian tersebut adalah adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi finansial X1 dan variabel kompensasi non finansial X2 terhadap kinerja karyawan Y dilihat dari hasil pengujian secara simultan yang didapatkan koefisien korelasi berganda multiple R sebesar 0,79 yang menunjukkan bahwa variabel bebas memiliki hubungan yang kuat dengan variabel terikat. Jika dilihat dari koefisien determinasi berganda R 2 sebesar 0,624 menunjukkan 13 bahwa kompensasi mempengaruhi kierja sebesar 62,4 selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain, disamping itu variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan Y adalah variabel kompensasi finansial X1 sebesar 42,4 lebih besar dari variabel kompensasi non finansial X2 sebesar 25,3. Tabel 2.1 Deskripsi Penelitian Terdahulu dan Sekarang PenelitianTerdahulu Variabel Teknikanalisis Hasil Erwin Krissanto 2010 dengan judul ”Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Studi pada PT. PrambananDwipaka Cabang Bengkulu Variabel Bebas:Kompen sasi moneter X1. Kompensasi non moneter X2.Variabel Terikat :Kinerja karyawan Y Regresi linier berganda. Uji F Uji t Ada pengaruh yang signifikan Anoki Herdian Dito 2004 Dengan judul Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT. Slamet Langgeng Purbalingga Variabel Bebas: kompensasi finansial X1,non finansial X2. Variabel Terikat: kinerja Y hipotesis menggunakan uji T dan uji F Ada pengaruh yang signifikan Septian wahyu wibowo 2013 Dengan judul Pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada UD.Dua Putra Jombang Variabel bebas X1kompensas i finansial, X2 kompensasi non finansial variabel terikat Y kinerja Analisisregresi linier berganda Rentang skala Uji F Uji T Sumber: Skripsi Erwin krissanto dan Anoki herdian dito