Bagi pihak lain Manfaat penelitian a. Bagi perusahaan
12 kompensasi non moneter X2 dimana pengaruh yang lebih dominan
adalah variabel kompensasi moneter X1 dengan R parsial sebesar 0,583 sedangkan variabel kompensasi non moneter X2 lebih kecil dengan R
parsial sebesar 0,433. 2.
Dari data terdahulu yang dilakukan oleh Anoki Herdian Dito 2004 dengan judul ”Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan PT.
Sla met Langgeng Purbalingga” diketahui:
a. Variabel bebas:
1 Kompensasi finansial X1 terdiri dari: Gaji,komisi,asuransi dan
tunjangan. 2
Kompensasi non finansial X2 terdiri dari: tanggung jawab, peluang akan pengakuan, peluang adanya promosi, kebijakan-
kebijakan yang sehat. b.
Variabel terikatnya: -
Kinerja karyawan Y terdiri dari: kualitas, kuantitas, ketepatan waktu.
Hasil dari penelitian tersebut adalah adanya pengaruh yang signifikan antara variabel kompensasi finansial X1 dan variabel
kompensasi non finansial X2 terhadap kinerja karyawan Y dilihat dari hasil pengujian secara simultan yang didapatkan koefisien korelasi
berganda multiple R sebesar 0,79 yang menunjukkan bahwa variabel bebas memiliki hubungan yang kuat dengan variabel terikat. Jika dilihat
dari koefisien determinasi berganda R
2
sebesar 0,624 menunjukkan
13 bahwa kompensasi mempengaruhi kierja sebesar 62,4 selebihnya
dipengaruhi oleh faktor lain, disamping itu variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan Y adalah variabel kompensasi
finansial X1 sebesar 42,4 lebih besar dari variabel kompensasi non finansial X2 sebesar 25,3.
Tabel 2.1 Deskripsi Penelitian Terdahulu dan Sekarang
PenelitianTerdahulu Variabel
Teknikanalisis Hasil
Erwin Krissanto 2010 dengan judul
”Pengaruh Kompensasi
Terhadap Kinerja Karyawan Studi
pada PT.
PrambananDwipaka Cabang Bengkulu
Variabel Bebas:Kompen
sasi moneter
X1. Kompensasi
non moneter
X2.Variabel Terikat :Kinerja
karyawan Y Regresi
linier berganda.
Uji F Uji t
Ada pengaruh
yang signifikan
Anoki Herdian
Dito 2004
Dengan judul
Pengaruh Kompensasi
terhadap Kinerja Karyawan PT.
Slamet Langgeng Purbalingga
Variabel Bebas: kompensasi
finansial X1,non
finansial X2. Variabel
Terikat: kinerja Y
hipotesis menggunakan
uji T dan uji F Ada
pengaruh yang
signifikan
Septian wahyu wibowo 2013
Dengan judul
Pengaruh kompensasi terhadap
kinerja karyawan bagian produksi pada UD.Dua
Putra Jombang Variabel bebas
X1kompensas i finansial, X2
kompensasi non
finansial variabel terikat
Y kinerja Analisisregresi
linier berganda Rentang skala
Uji F Uji T
Sumber: Skripsi Erwin krissanto dan Anoki herdian dito