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Tabela 11. Total de áreas de cursos e números de bolseiros previsto para 2016
Áreas de Formação Beneficiários
Administração, Gestão, Contabilidade, Finanças, Logística e Aprovisionamento 3.532
Agricultura 69
Arte e Cultura incluindo banda de música 111
Auditoria 163
Comércio e Indústria e Ambiente 35
Defesa e Segurança incluindo F-FDTL PNTL 1.558
Educação e Formação de Professores e Formadores Profissionais 3.040
Género 7
Saúde 202
Recursos Humanos 64
Direitos Humanos 38
Indução de Funcionários Públicos 871
TI 236
Relações Internacionais 59
Jornalismo 104
Justiça 1.095
Língua 2.091
Liderança 116
Protocolo e Relações Públicas 30
Pilotagem 16
Obras Públicas, Transportes e Comunicações 320
Solidariedade Social 29
Juventude e Desporto 81
Apoio a Centros de Formação 976
Turismo 268
Total 15.111
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Gráfico 4. Total de áreas de cursos e números de bolseiros previsto para 2016
7. Orientações gerais para a alocação orçamental em 2016
7.1 Orientações gerais para a execução orçamental de programas
Como parte da preparação do orçamento para o programa do FDCH, todas as novas propostas de projetos referentes ao orçamento para 2015 enviadas pelas linhas ministeriais e agências foram
avaliadas preliminarmente utilizando as “Orientações e Procedimentos” seguintes:
1. Para ser elegível a candidatar-se e a ser acreditada pelo Fundo de Desenvolvimento de
Capital Humano uma instituição precisa de ser uma instituição governamental aprovada pelo Conselho de Administração do Fundo de Desenvolvimento de Capital Humano;
2. As instituições elegíveis terão de apresentar uma proposta de atividades de programa
seguindo as prioridades estratégicas do VI Governo Constitucional e do PED para 2011 a 2030 relativamente ao desenvolvimento de recursos humanos;
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3. Qualquer acordo ou MdE assinado entre a instituição respetiva e outro parceiro de trabalho
com vista à capacitação de recursos humanos deverá ser enviado ao Secretariado do Fundo de Desenvolvimento de Capital Humano a fim de ser verificado por este;
4. Necessidades da instituição respetiva ou do país em geral;
5. As propostas serão verificadas e recomendadas ao Conselho de Administração do FDCH, de
onde seguirão para a Comissão de Revisão do Orçamento, liderada pelo Primeiro-Ministro e cujos membros são a Ministra das Finanças e três Ministros de Estado Coordenadores, a fim
de serem analisadas com base em planos válidos e racionaissensatos das instituições respetivas;
6. Estas propostas serão avaliadas e recomendadas com base na capacidade disponível.
De modo a garantir a boa gestão e implementação do Fundo de Desenvolvimento de Capital Humano desenvolveram-se as seguintes “Diretivas” para a execução de programas e orçamentos:
1. O Fundo destina-se estritamente a financiar apenas Programas de Capacitação Humana.
2. A Execução Orçamental terá de seguir os programas aprovados e inseridos neste Livro
Orçamental 6.
3. O Secretariado está encarregue de verificar e certificar todos os programas apresentados,
independentemente de os programas apresentados terem ou não sido aprovados como programas estratégicos relacionados com Capacitação Humana e classificados no Livro 6
como devendo ser financiados pelo FDCH.
4. Em relação aos programas existentes, o Fundo será executado após o Secretariado do FDCH
receber um relatório do titular do programa.
5. O Fundo não será executado em relação a programas a curto prazo com custos reduzidos.
6. O Secretariado recomenda que, tanto quanto possível, os programas sejam ministrados em
Timor-Leste.
7. O fundo será executado segundo o princípio, Menos custos, boa qualidade e bons
resultados.”
7.2. Resumo da alocação orçamental total para 2016
O orçamento final aprovado para o FDCH no ano de 2015 é de 41,1 milhões de dólares, nos quais se incluem 9 milhões realocados pela Comissão Eventual para outras duas categorias,
nomeadamente Assistência Técnica para o Setor Judicial e Assistência Técnica para o Ensino Terciário.
