Orientações gerais para a execução orçamental de programas
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3. Qualquer acordo ou MdE assinado entre a instituição respetiva e outro parceiro de trabalho
com vista à capacitação de recursos humanos deverá ser enviado ao Secretariado do Fundo de Desenvolvimento de Capital Humano a fim de ser verificado por este;
4. Necessidades da instituição respetiva ou do país em geral;
5. As propostas serão verificadas e recomendadas ao Conselho de Administração do FDCH, de
onde seguirão para a Comissão de Revisão do Orçamento, liderada pelo Primeiro-Ministro e cujos membros são a Ministra das Finanças e três Ministros de Estado Coordenadores, a fim
de serem analisadas com base em planos válidos e racionaissensatos das instituições respetivas;
6. Estas propostas serão avaliadas e recomendadas com base na capacidade disponível.
De modo a garantir a boa gestão e implementação do Fundo de Desenvolvimento de Capital Humano desenvolveram-se as seguintes “Diretivas” para a execução de programas e orçamentos:
1. O Fundo destina-se estritamente a financiar apenas Programas de Capacitação Humana.
2. A Execução Orçamental terá de seguir os programas aprovados e inseridos neste Livro
Orçamental 6.
3. O Secretariado está encarregue de verificar e certificar todos os programas apresentados,
independentemente de os programas apresentados terem ou não sido aprovados como programas estratégicos relacionados com Capacitação Humana e classificados no Livro 6
como devendo ser financiados pelo FDCH.
4. Em relação aos programas existentes, o Fundo será executado após o Secretariado do FDCH
receber um relatório do titular do programa.
5. O Fundo não será executado em relação a programas a curto prazo com custos reduzidos.
6. O Secretariado recomenda que, tanto quanto possível, os programas sejam ministrados em
Timor-Leste.
7. O fundo será executado segundo o princípio, Menos custos, boa qualidade e bons
resultados.”