sejumlah 224 perawat, yang terdiri dari 165 perawat perempuan dan 59 perawat laki-laki.
2. Sampel Penelitian ini menggunakan teknik probabilitas dengan cara Simple
Random Sampling. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 156 perawat RS PKU Muhammadiyah dengan menggunakan pendapat Roscoe
yang menyebutkan bahwa jumlah minimal sampel dalam penelitian adalah 30 Roscoe, 1975; Sekaran, 2011
E. Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan kuesioner dengan pertanyaan tertulis. Daftar pertanyaan mencakup variabel
dependen dan independen, yaitu variabel kepuasan kerja, konflik pekerjaan- keluarga dan stres kerja. Responden menjawab dengan cara memberi tanda
tertentu sesuai dengan jawaban responden pada kolom jawaban yang disediakan. Skala yang digunakan adalah skala ordinal atau skala LIKERT.
F. Instrumen Penelitian
Penelitian ini mengadopsi instrumen penelitian yang telah digunakan sebagai alat ukur untuk memeperoleh data pada penelitian sebelumnya serta
telah diuji validitas dan reliabilitas oleh para peneliti pada penelitian sebelumnya. Alat ukur atau instrumen dalam penelitian ini adalah
angketkuesioner tertutup, yaitu kuesioner yang telah disediakan jawabannya sehingga responden tinggal memilih.
Kuesioner digunakan untuk memperoleh informasi dan data tentang variabel Konflik Pekerjaan-Keluarga, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja yang
akan diuji pengaruhnya. Kuesioner berisi pertanyaan-pertanyaan mengenai kepuasan kerja
memodifikasi angket dari Castle, Howard Degenholtz, and Jules Rosen 2006 yang berisi 13 item, dengan contoh pernyataan, “Saya dibayar adil atas
pekerjaan yang saya lakukan ”.
Kuesioner untuk variabel konflik pekerjaan-keluarga memodifikasi angket dari penelitian yang dilakukan oleh Patrice L. Esson 2004 dengan 12
item pertan yaan, contohnya, “Pekerjaan saya menyita waktu yang ingin saya
habiskan bersama keluarga”. Kuesioner terkait stres kerja memodifikasi angket dari Terry dan John,
dalam Lusia, 2014 yang berisi 18 item. Contoh skalanya yaitu, “Saya
menjadi sulit tidur bila saya sedang dalam masalah di tempat kerja ”.
