KOMPETENSI KADER KB Motivasi Kader KB adalah dorongan yang berasal dari diri Kader KB dalam

D. KOMPETENSI KADER KB

P etunjuk: Di bawah ini adalah pernyataan-pernyataan yang berkaitan dengan tingkat kemampuan yang dibutuhkan untuk menjadi Kader KB dalam membantu PKBPLKB melaksanakan penyuluhan dan pelayanan KB. Berikan jawaban yang dianggap paling tepat untuk Ibu dengan cara menulis angka 1 – 10 di kolom sebelah kanan dengan ketentuan sebagai berikut: Contoh pernyataan : Dapat bekerjasama dengan berbagai pihak. Jika misalnya Ibu merasa amat sangat mampu dalam bekerjasama dengan berbagai pihak, maka tulislah angka 9. No. PERNYATAAN JAWABAN 1 Kemampuan menggali informasi tentang kebutuhan dan permasalahan calon akseptor KB di wilayah Ibu. 2 Menjelaskan semua jenis alatmetodekontrasepsi beserta kelebihan dan kekurangan masing-masing. 3 Membantu calon akseptor mengatasi masalahnya misal: membantu memilihkan alat kontrasepsi yang cocok. 4 Mendampingi calon akseptor yang akan menggunakan alatmetode kontrasepsi di RSPuskesmas. 5 Mendampingi klien setelah pemasangan alatmetode kontrasepsi. 6 Mengajak PUS untuk membentuk kelompok BKBBKRBKL. 7 Mengajak PUS untuk menghidupkan kegiatan kelompok BKBBKRBKL. 8 Mendorong para tokoh masyarakat di wilayahnya untuk mendukung kegiatan penyuluhan dan pelayanan KB. 9 Melakukan pendataan keluargaKB secara rutin sebagaimana ditugaskan PKB. 10 Melakukan pendataan secara insidental tidak rutin yang ditugaskan PKB. 11 Mengumpulkan data KBkeluarga secara akurat. 12 Mengisi format pendataan secara benar. 13 Menyelesaikan proses pendataan tepat waktu. 14 Memiliki jumlah anak tidak lebih dari dua dengan jarak memadai. 15 Menggunakan salah satu jenis alatobatmetode kontrasepsi. PETUNJUK JAWABAN: 1: amat amat sangat tidak mampu 6: cukup mampu 2: amat sangat tidak mampu 7: mampu 3: sangat tidak mampu 8: sangat mampu 4: tidak mampu 9: amat sangat mampu 5: kurang mampu 10: amat amat sangat mampu

E. LINGKUNGAN KADER KB