xlviii 1.
Anggaran Dasar PLN Tahun 1998.
2. Peraturan Pemerintah No. 23 Tahun 1994 tentang :
Pengalihan Bentuk Perusahaan Umum Perum Listrik Negara
menjadi Perusahaan Perseroan Persero.
3. Peraturan Pemerintah No. 12 Tahun 1998 tentang :
Perusahaan Perseroan Persero.
4. Peraturan Pemerintah No, 50 Tahun 1998 tentang :
Pengalihan Kedudukan, Tugas.
5. Instruksi Presiden No. 15 Tahun 1998 tentang Pengalihan
Pembinaan Terbatas yang sebagian sahamnya dimiliki Negara Republik Indonesia kepada Menteri Negara Pendayagunaan BUMN.
D. Visi dan Misi Perusahaan
1 VISI
Diakui sebagai Perusahaan Kelas Dunia yang Bertumbuh- kembang, Unggul, dan terpercaya dengan bertumpu pada Potensi Insani.
a. Diakui
Mencerminkan cita-cita untuk meraih pengakuan dari pihak luar yang menunjukkan bahwa PLN pantas dipandang sebagai
perusahaan kelas Dunia.
b. Kelas Dunia
1 Menunjukkan kinerja yang melebihi ekspektasi pihak-pihak yang kepentingan.
xlix 2 Memberikan layanan yang mudah, terpadu, dan tuntas dalam
berbagai masalah kelistrikan. 3 Menjalin hubungan kemitraan yang akrab dan setara dengan
pelanggan serta mitra usaha Nasional dan Internasional. 4 Bekerja dengan pola piker prima Mindset Of Excellence.
5 Diakui oleh pelanggan dan mitra kerja sebagai perusahaan yang mampu memenuhi standar mutakhir dan paling baik.
c. Bertumbuh-kembang
1 Antisipasif terhadap perkembangan lingkungan usaha dan selalu
siap menghadapi berbagai tantangan. 2 Secara konsisten menunjuk kinerja yang lebih baik.
d. Unggul
1 Menjadi yang terbaik dalam bisnis kelistrikan dan memenuhi
tolok ukur mutakhir dan terbaik.
2 Mengelola usaha dengan mengedepankan pemberdayaan insane
secara maksimal
3 Meningkatkan kualitas proses,system,produk,dan pelayanan
secara berkesinambungan.
4 Memposisikan diri sebagai Perusahaan yang terkemuka dalam
percaturan bisnis kelistrikan dunia. e.
Terpercaya 1 Menjadikan perusahaan pilihan.
2 Memegang teguh etika bisnis yang tertinggi.
l
3 Menghasilkan kinerja terbaik secara konsisten.
f. Potensi Insani
1 Potensi insani diperkaya dengan kompetensi yang terbentuk dari pengetahuan substantial, pengetahuan kontekstual, keterampilan,
kemampuan, pengalaman, dan jejaring kerja sama. 2 Keberhasilan perusahaan lebih ditentukan oleh kesadaran anggota
perusahaan untuk memunculkan seluruh potensi kemampuan mereka dalam wujud wawasan aspiratif dan etikal, rasa, kompeten,
motivasi kerja, semangat bekerja sama.
2 MISI
a. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.
