14 bagian SDM PT Surya Pamenang, yaitu dengan membuat gudang data. Guna
membuat gudang data untuk keperluan memberikan informasi mengenai nilai dari faktor pekerjaan, faktor sikap, dan nilai akhir dari karyawan maka
diperlukan : 1.
Bahan berupa data Excel yaitu : Laporan yang berisi tentang hasil nilai karyawan tahun 2012, 2013, 2014
dapat dilihat pada tabel 3.1.
Tabel 3. 1 Data File Excel
Daftar Field Excel a
Code b
Nik c
Masa Kerja d
Bagian e
Seksi f
Penilai1_1_1 g
Penilai2_1_1 h
Indikator1_1 i
Indikator1_5 j
Penilai1_2_1 k
Penilai2_2_1 l
Indikator 2_1 m
Penilai1_2_2 n
Penilai2_2_2 o
Indikator2_2 p
Penilai1_2_3 q
Penilai2_2_3 r
Indikator2_3 s
Indikator2_4 t
Penilai1_2_5 u
Penilai2_2_5 v
Indikator2_5 PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI
3.3 Mendesain Gudang Data
Tahapan yang akan dilakukan dalam desain gudang data : 1.
Membaca data legacy Memperhatikan bagian-bagian data yang perlu untuk
dilakukan pembersihan. 2.
Menggabungkan data dari sumber terpisah Setiap jenis informasi yang diinginkan mungkin berasal dari
beberapa file yang harus digabungkan pada data warehouse. 3.
Memindahkan data dari sumber ke dalam server gudang data Membuat standarisasi format dan copy-kan data dari sumber
data sekaligus melakukan clean-ing data 4.
Memecah data warehouse dalam tabel fakta dan tabel dimensi Tabel fakta dan dimensi disusun menurut kebutuhan subyek.
Berikut ini akan dijelaskan :
3.3.1 Membaca Data Legacy
Data yang didapat berisi data tentang hasil nilai penilaian unjuk kerja karyawan di PT Surya Pamenang. Data yang didapat masih berupa data file
excel dengan 35 kolom. Data harus dikonversi terlebih dahulu untuk
disimpan ke dalam database yang akan digunakan.
3.3.1.1 Master PUK
Tabel master puk bersisi data nilai karyawan, nik, kode, bagian dan seksi. Atribut yang diperlukan pada tabel master puk dapat dilihat pada tabel
3.2
Tabel 3. 2 Data Penilaian Unjuk Kerja
Master PUK Deskripsi
NIK Berisi nomor induk
karyawan. KODE
Berisi kode
dari karyawan
yang didapat
dari department
keuangan BAGIAN
Berisi bagian dimana karyawan bekerja.
SEKSI Berisi seksi dimana
karyawan bekerja. PERIODE CODE
Berisi kode periode yang
menunjukan waktu
karyawan dilakukan
penilaian unjuk kerja.
ID BAGIAN Berisi kode bagian
dimana karyawan
bekerja. Penilai1_1_1
Berisi nilai dari penilai 1 pada aspek penilaian
1.1
Penilai2_1_1 Berisi nilai dari penilai
2 pada aspek penilaian 1.1
INDIKATOR 1_1 Berisi nilai karyawan
dari indikator 1.1 Penilai1_1_2
Berisi nilai dari penilai 1 pada aspek penilaian
1.2
Penilai2_1_2 Berisi nilai dari penilai
2 pada aspek penilaian 1.2
INDIKATOR 1_2 Berisi nilai karyawan
dari indikator 1.2 Penilai1_1_3
Berisi nilai dari penilai 1 pada aspek penilaian
1.3.
Penilai2_1_3 Berisi nilai dari penilai
2 pada aspek penilaian 1.3.
INDIKATOR 1_3 Berisi nilai karyawan
dari indikator1.3. Penilai1_1_4
Berisi nilai dari penilai 1 pada aspek penilaian
1.4.
Penilai2_1_4 Berisi nilai karyawan
dari penilai 2 pada aspek penilaian 1.4.
INDIKATOR1_4 Berisi nilai karyawan
dari indikator1.4. Penilai1_1_5
Berisi nilai dari penilai 1 pada aspek penilaian
1.5
Penilai2_1_5 Berisi nilai dari penilai
2 pada aspek penilaian 1.5
