D R D D

N ATIONAL C IVIL S ERVICE I NFORMATION S YSTEM NCSIS H UMAN R ESOURCES M ANAGEMENT A NALYSIS HRMA PU15-HRMA-PUSAT-HRMA.doc BKN Badan Kepegawaian Negara KNOWMENT AIE Information Technology Page 32 of 62 5. Jumlah Kelebihan Guru SMK 6. Jumlah Guru Yang Mencapai BUP, jumlah guru SMK yang saat ini mencapai pensiun. 7. Pendidikan, Tingkat Pendidikan 8. Jurusan, jurusan pendidikan. 9. Jml, jumlah PNS yang dibutuhkan

3.1.16. D

AFTAR K EBUTUHAN T ENAGA K ESEHATAN T AHUN A NGGARAN Formulir 4 Daftar Kebutuhan Tenaga Kesehatan Tahun Anggaran dibuat berdasarkan kebutuhan Tenaga Kesehatan per Nama Jabatan yang berada di lokasi instansi yang dipilih Gambar 45. Formulir 4 Daftar Kebutuhan Tenaga Kesehatan Kolom isian yang tersedia adalah: 1. Jumlah Tenaga Kesehatan Yang Ada, pengisian PNS yang ada saat ini pada jabatan yang bersangkutan 2. Jumlah Kebutuhan Tenaga Kesehatan 3. Jumlah Kekurangan Tenaga Kesehatan 4. Jumlah Kelebihan Tenaga Kesehatan 5. Jumlah Kelebihan Guru SMK 6. Jumlah Pegawai Yang Mencapai BUP, jumlah Tenaga Kesehatan yang saat ini mencapai pensiun. 7. Pendidikan, Tingkat Pendidikan 8. Jurusan, jurusan pendidikan. 9. Jml, jumlah PNS yang dibutuhkan

3.1.17. R

EKAPITULASI K EBUTUHAN T ENAGA K ESEHATAN T AHUN A NGGARAN Formulir 4-R Daftar Rekap Tenaga Kesehatan Negeri Tahun Anggaran dibuat berdasarkan Rekap Tenaga Kesehatan per Jabatan yang berada di lokasi instansi yang dipilih N ATIONAL C IVIL S ERVICE I NFORMATION S YSTEM NCSIS H UMAN R ESOURCES M ANAGEMENT A NALYSIS HRMA PU15-HRMA-PUSAT-HRMA.doc BKN Badan Kepegawaian Negara KNOWMENT AIE Information Technology Page 33 of 62 Gambar 46. Formulir 4-R Rekap Kebutuhan Tenaga Kesehatan

3.1.18. D

AFTAR U SUL F ORMASI P EGAWAI N EGERI S IPIL T AHUN A NGGARAN Formulir 5 Daftar Usul Formasi Pegawai Negeri Sipil Tahun Anggaran dibuat berdasarkan Pangkat dan Golongan Ruang Gaji Gambar 47. Formulir 5 Daftar Usul Pegawai Negeri Sipil

3.1.19. D

AFTAR J UMLAH P EGAWAI Y ANG B ERHENTI , P ENSIUN , D AN M ENINGGAL D UNIA T AHUN A NGGARAN Formulir 6 Daftar Jumlah Pegawai Yang Berhenti, Pensiun Dan Meninggal Dunia Tahun Anggaran dibuat berdasarkan JabatanEselonStaf. N ATIONAL C IVIL S ERVICE I NFORMATION S YSTEM NCSIS H UMAN R ESOURCES M ANAGEMENT A NALYSIS HRMA PU15-HRMA-PUSAT-HRMA.doc