Sumber Daya Manusia SDM

B. PEMBAHASAN

1. Kondisi Masyarakat Dusun Kemiri

Kondisi dalam masyarakat dapat dilihat dari berbagai aspek antara lain:

a. Sumber Daya Manusia SDM

Pengertian Sumber Daya Manusia dikemukakan oleh Tulus 1995, yaitu merupakan salah satu unsur masukan atau input yang bersama dengan unsur lainnya seperti bahan, modal, mesin dan teknologi diubah melalui proses manajemen menjadi keluaran atau output berupa barang dan jasa dalam upaya mencapai tujuan organisasi atau perusahaan. Sedang menurut situs Wikipedia, sumber daya manusia kadang disingkat SDM adalah potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Pada dasarnya masyarakat yang bertempat tinggal di dusun Kemiri adalah penduduk asli hal ini dapat dilihat dari sumber daya manusianya yang dikelompokkan sebagai berikut : 1 Pendidikan Dilihat dari tingkat jenjang pendidikan masyarakat dusun Kemiri memiliki tingkat pendidikan yang tidak terlalu tinggi rata- rata lulusan SMA tetapi tidak sedikit juga yang hanya sampai duduk di bangku SD. Ini membuktikan bahwa masyarakat dahulu dusun kemiri lebih mementingkan bekerja mencari kebutuhan dari pada sekolah karena ketidak adanya biaya untuk bersekolah. Menyadari bahwa pendidikan itu penting, dengan keuletan dan kerja kerasnya memanfaatkan alam ditambah setelah ada hasil panen dari salak pondo yang sangat menguntungkan. Sedikit demi sedikit mereka mampu menyekolahkan anak-anaknya walaupun sampai bangku SMA dan ada pula yang melanjutkan sampai Perguruan Tinggi. 2 Ekonomi Dilihat dari kondisi perekonomian masyarakat dusun Kemiri rata-rata adalah kelas menengah ke bawah. Mayoritas masyarakat dusun Kemiri kondisi rumahnya sudah permanen dengan dinding yang dibangun dari tembok selain itu lantai berupa ubin, hanya saja memang banyak yang pengerjaannya belum selesai semisal dinding luar ataupun dinding dalam banyak yang belum ditembok dengan rapi. 3 Etos kerja Berdasar situs www.posindonesia.co.id etos Kerja merupakan perilaku khas suatu komunitas atau organisasi, mencangkup motivasi yang menggerakkan, karakteristik utama, spirit dasar, pikiran dasar, kode etik, kode moral, kode perilaku, sikap-sikap, aspirasi, keyakinan-keyakinan, prinsip-prinsip, standar-standar.

b. Sumber Daya Alam SDA