36
C. PENGANGKATAN PNS DALAM JABATAN
STRUKTURAL
Suatu kedudukan yang menunjukan tugas, tanggung
jawab, wewenang, dan hak seorang PNS dalam
rangka memimpin suatu satuan organisasi Negara. Eselon adalah tingkatan jabatan struktural yang
ditetapkan berdasarkan penilaian atas bobot tugas,
tanggung jawab dan wewenang.
37
• Berstatus PNS. • Serendah-rendahnya menduduki pangkat 1 tingkat di
bawah jenjang pangkat terendah yang ditentukan. • Memiliki kualifikasi tingkat pendidikan yang
ditentukan. • Setiap unsur penilaian DP3 sekurang-kurangnya
bernilai baik dalam 2 tahun terakhir. • Memilki kompetensi jabatan yang diperlukan.
• Sehat jasmani rohani. Perlu diperhatikan pula faktor senioritas dalam
kepangkatan DUK,
usia, Diklat
jabatan, pengalaman yang dimiliki.
38
Jenjang Pangkat dalam Jabatan Struktural PNS di Badan POM R
I
No Eselon Jenjang Pangkat dan Golongan
Terendah Tertinggi
Pangkat Gol
Pangkat Gol
1 Ia
Pembina Utama Madya
IVd Pembina Utama IVe
2 IIa
Pembina Utama Muda
IVc Pembina Utama
Madya IVd
3 IIb
Pembina Tingkat I
IVb Pembina Utama
Muda IVc
4 IIIa
Pembina IVa
Pembina Tingkat I
IVb
5 IVa
Penata IIIc Penata Tingkat I IIId
Pemberhentian dan Pensiun
PNS
Pemberhentian sebagai PNS
Pemberhentian yang mengakibatkan yang
bersangkutan kehilangan
statusnya sebagai PNS
40
41
A. Pemberhentian Atas Permintaan Sendiri
Diberhentikan dengan hormat sebagai PNS
Penundaan atas permintaan berhenti dari seorang
Pegawai Negeri Sipil, hanyalah didasarkan semata- mata untuk kepentingan dinas yang mendesak
Penundaan ini dilakukan untuk paling lama 1 satu
tahun
Permintaan berhenti yang dapat ditolak, antara lain
adalah permintaan berhenti dari seorang Pegawai Negeri Sipil yang sedang menjalankan ikatan dinas,
wajib militer, dan lain-lain
42
B. Pemberhentian Karena Mencapai Batas Usia Pensiun
Pegawai Negeri Sipil yang telah mencapai batas usia pensiun,
diberhentikan dengan
hormat sebagai
Pegawai Negeri Sipil Pemberhentian dengan hormat sebagai Pegawai Negeri
Sipil karena
mencapai batas
usia pensiun,
diberitahukan kepada Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan 1 satu tahun sebelum ia mencapai
batas usia pensiun tersebut
43
C. Pemberhentian Karena Adanya Penyederhanaan Organisasi