3
b. Pelayanan penyuluhan hukum, pelayanan risetpenelitian dan sebagainya serta memberi akses yang seluas-luasnya bagi masyarakat dalam era keterbukaan dan transparansi
informasi peradilan, sepanjang diatur dalam Keputusan Ketua Mahkamah Agung RI Nomor KMA144SKVIII2007 tentang Keterbukaan Informasi di Pengadilan.
C. Kendala pelaksanaan Tugas
Kenyataan dilapangan menunjukan ada beberapa kendala yang menghambat pencapaian kinerja sehingga pelaksanaan tugas dan fungsi menjadi terganggu. Tidak semua pencapaian sesuai
yang diharapkan, kendala-kendala tersebut antara lain : 1. Kurangnya Sumber Daya Manusia SDM
SDM yang ada saat ini hampir semuanya merangkap jabatan kecuali untuk tenaga hakim, hal ini menyebabkan tidak optimalnya penyelesaian perkerjaan pegawai bersangkutan baik waktu
maupun kualitasnya. 2. Proporsi SDM antara laki-laki dan perempuan belum disesuaikan dengan pelaksanaan tugas
dan fungsi. Khusus untuk petugas lapangan Juru Sita dan Juru Sita Pengganti untuk perempuan
mobilitasnya kurang jika dibandingkan dengan intensitas perkara Pengadilan Agama Tangerang.
3. Regulasi yang terlalu cepat Seringnya pergantian aturan baik internal maupun eksternal menyebabkan keterlambatan
laporan dan kualitasnyapun kurang dari yang diharapkan.
D. Sistematika Penyajian
Pada dasarnya Laporan Akuntabilitas Kinerja ini menginformasikan pencapaian kinerja Pengadilan Agama Tangerang selama tahun 2015. Capaian kinerja performance results tahun
2015 tersebut diperbandingkan dengan Penetapan Kinerja performance agreement sebagai tolok ukur keberhasilan dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi peradilan. Analisis atas capaian
kinerja terhadap rencana kinerja ini akan memungkinkan diidentifikasikannya sejumlah celah kinerja performance gap bagi perbaikan kinerja di masa datang.
Agar mempermudah memahami Laporan Kinerja Instansi Pemerintah LKjIP Pengadilan Agama Tangerang diperlukan suatu panyajian yang berurutan dan tersistem, untuk itu Tim
Penyusun membuat sistematika penyajian yang sudah sesuai standar pelaporan sebagai berikut : 1. Bab pertama, berisi pendahuluan tentang gambaran umum dasar hukum Pengadilan Agama
Tangerang yang merupakan salah satu institusi negara dibawah naungan Mahkamah Agung R.I. sehingga mempunyai kewajiban untuk melaporkan pertanggungjawaban keuangan dalam
4
bentuk LKjIP. Bab ini juga menjelaskan tugas-tugas, fungsi, aspek strategis serta permasalahan utama strategic issued peradilan serta tata organisasi kantor termasuk tanggungjawab masing-
msing bagian. 2. Bab kedua, berisi Perencanaan dan ringkasanikhtisar Perjanjian Kinerja dimana dijelaskan
muatan Rencana Strategis, Rencana Kinerja Tahunan RKT Tahun 2015 dan Penetapan Kinerja Tahun 2015.
3. Bab ketiga, berisi tentang Capaian Kinerja yaitu Pengukuran Kinerja sebagai hasil perbandingan Penetapan Kinerja Tahun 2015 dengan Pencapaian Kinerja Tahun 2015 dan
Analisis Akuntabilitas Kinerja yang menjelaskan tentang keberhasilan kinerja selama tahun 2015.
4. Bab keempat, berisi Penutup yang terdiri dari kesimpulan menyeluruh dari Laporan Akuntabilitas Kinerja dan Saran guna perbaikan kinerja dimasa mendatang.
5
BAB II PERENCANAAN KINERJA
