RENCANA KERJA BKDD 2016
1
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Renja SKPD Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba Tahun 2016 adalah implementasi terhadap system
pengendalian manajemen sector public dan merupakan salah satu instrument bagi Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba agar visi, misi, tujuan dan sasaran
stratejik dapat dipenuhi melalui stategi pencapaiannya. Renja SKPD ini disusun untuk memenuhi kebutuhan akan bahan penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah RKPD tahun 2016.
Penyusunan Renja SKPD ini berpedoman pada Peraturan Mendagri Nomor 27 tahun 2014 tentang pedoman penyusunan, pengendalian dan evaluasi rencana kerja pembangunan daerah.
Berdasarkan ketentuanm tersebut diatas, Renja SKPD harus berpedoman pada Renstra SKPD dengan mengacu pada RKPD dan RPMJD tahunan.
Sesuai Rencana Strategis Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba tahun2011-2015, ditetapkan kebijakan pembangunan selama lima tahun kedepan, yaitu:
1. Membangun system pelayanan kepegawaian
2. Pengembangan system pelayanan administrasi perkantoran
3. Peningkatan infrastruktur sumber daya aparatur
4. Penegakan peraturan perundang-undangan dibidang kepegawaian
5. Penataan kelembagaan dan ketatalaksanaan kepegawaian dan kediklatan
6. Peningkatan kualitas profesionalisme aparatur pemerintah
Keenam kebijakan tersebut merupakan pilar pokok untuk mencapai tujuan manajemen kepegawaian yang merupakan objek pelaksanaan tugas Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah
Kabupaten Bulukumba. Kebijakan tersebut dilaksanakan secara bersamaan dan mengagendakan program, yaitu:
1. Program pelayanan administrasi perkantoran
2. Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur
3. Program peningkatan disiplin aparatur
4. Program peningkatan pengembangan system pelaporan capaian kinerja dan keuangan
RENCANA KERJA BKDD 2016
2
5. Program pendidikan kedinasan
6. Program peningkatan kapasitas sumber daya aparatur
7. Program pembinaan dan pengembangan aparatur
Keberhasilan yang dilaksanakan Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba hanya dapat diwujudkan apabila didukung dengan program-program yang
berkesinambungan. Dengan mempertimbangkan keberhasilan pelaksanaan pembangunan yang telah dicapai pada tahun-tahun sebelumnya dan masalah dan tantangan yang masih akan dihadapi
pada pelaksanaan tahun 2016 rencana kerja Badan Kepegawaian Dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba, ditetapkan tema Pembangunan daerah pada bidang kepegawaian yang merujuk titik
berat pada penegakan peraturan perundang undangan bidang kepegawaian,penatalaksanaan kepegawaian dan kediklatan, peningkatan profesionalisme aparatur daerah dan pembangunan
system pelayanan adaministrasi kepegawaian. Mengingat ketersediaan sumberdaya yang terbatas, berdasarkan tema pembangunan yang
ditentukan setiap tahunnya, ditetapkan prioritas pembangunan daerah tahunan pada masing- masing SKPD yang ,mengarah pada rencana aksi bagi pencapaian sasaran sasaran pembangunan.
Dalam kaitan itu, prioritas pembangunan tahunan disusun dengan beberapa pertimbangan sebagai berikut :
1. Memiliki dampak yang signifikan terhadap pencapaian sasaran sasaran pembangunan
pengelolaan sumberdaya aparatur pegawai negeri sipil daerah terutama pada sasaran yang terukur.
2. Penting dan mendesak untuk segera dilaksanakan
3. Merupakan tugas pemerintah sebagai pelaku utama dan sedapat mungkin dalam rentang
kendali pemerintah untuk mewujudkannya dan 4.
Realistis untuk dilaksanakan Renja SKPD Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba tahun 2016
merupakan pedoman bagi penyusunan rencana kerja anggaran tahun 2016 yang kemudian dituangkan kedalam anggaran pendapatan dan belanja daerah APBD. Dengan alur dan cara
penetapan tersebut, Renja SKPD tahun 2016 Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Bulukumba akan mampu mengakomodir fungsi SKPD, yaitu :
a. Penyiapan penyusunan peraturan perundang undangan daerah dibidang kepegawaian
sesuai dengan norma, standard dan prosedur yang ditetapkan pemerintah; b.
Perencanaan dan pengembangan serta penyiapan kebijakan teknis pengembangan kepegawaian daerah;
RENCANA KERJA BKDD 2016
3
c. Penyiapan dan pelaksanaan pengangkatan, kenaikan pangkat, pemindahan dan
pemberhentian PNS Daerah sesuai dengan norma, standard dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang undangan;
d. Pelayanan administrasi kepegawaian dalam pengangkatan, pemindahan dan
pemberhentian dalam dan dari jabatan structural dan fungsional sesuai dengan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang undangan;
e. Penyiapan dan penetapan pensiun PNSD sesuai dengan norma, standar dan prosedur
yang ditetapkan dalam peraturan perundang undangan yang berlaku f.
Penyiapan penetapan gaji, tunjangan dan kesejahteraaan pegawai negeri sipil daerah sesuai dengan norma, standard an prosedur yang ditetapkan dalam peraturan
perundang undangan; g.
Penyelenggaraan daminstrasi PNSD pengelola system informasi kepegawaian daerah dan penyampaian informasi kepegawaian daerah kepada BKN
h. Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan structural dan fungsional;
Dalam rencana kerja Badan kepegawaian dan Diklat Daearah Kabupaten Bulukumba tahun 2015 ini dilengkapi dengan lampiran yang berisi uraian tentang program, kegiatan
dan pagu anggaran
B. Maksud dan Tujuan
Kategori