45
2. Mengembangkan tanggung jawab bagi setiap karyawan akan pekerjaannya
yang mencakup keselamatan diri sendiri dan orangg lain. 3.
Mengembangkan cara komunikasi yang efektif antara karyawan dan Perusahaan mengenai keselamatan dan kesehatan kerja.
4. Memberikan tata cara kerja yang mengikuti norma – norma kesehatan dan
keselamatan kerja. 5.
Pelatih perorangan mencakup pengetahuan dan keterampilan bekerja sehingga semua karyawan dapat melakukan pekerjaannya dengan aman.
6. Memberikan bantuan yang cepat dan tepat bila terjadi cedera akibat
kecelakaan untuk mengurangi penderitaan sekaligus mempercepat proses penyembuhan.
7. Menyelidiki sebab musabab suatu kecelakaan baik yang berakibat cedera
atau tidak dan melakukan langkah perbaikan guna mencegah terulangnya kecelakaan yang sama.
8. Menerapkan progran bebas kecelakaan kerja.
9. Meniadakan bahaya kebakaran.
10. Mengurangi kerusakan peralatan Perusahaan.
2.7.4 PROGRAM K3L
Implementasi program K3L adalah salah satu usaha untuk mencapai suksesnya visi dan misi perusahaan. Direksi PT Imeco Inter Sarana bertekad
menjamin kesehatan kerja, keselamatan kerja, dan lingkungan yang aman dan selamat untuk karyawan, pelanggan, mitra kerjasub kontraktor, dan masyarakat
di sekitar daerah operasi perusahaan.
Program K3L Perusahaan mencakup antara lain:
46
a. Membentuk organisasi K3L, menetapkan personalia dan menjabarkan
masing-masing peranan, tanggung jawab, dan wewenang. b.
Melaksankan secara berkala rapat K3L, rapat toolbox, rapat mingguan, rapat bulanan, dan rapat dengan mitra kerja.
c. Mengadakan kampanye K3L untuk meningkatkan kesadaran K3L kepada
seluruh karyawan, mitra kerja, perusahaan principal, dan masyarakat sekitar.
d. Periksa sertifikasi kompetensi karyawan dan sertifikasi peralatan sesuai
dengan peraturan dan perundang-undangan pemerintah. e.
Mengadakan pelatihan K3L kepada seluruh karyawan dan supervisor untuk memenuhi kompetensi yang dipersyaratkan oleh masing-masing posisi.
f. Melaksanakan inspeksiinternal audit, kunjungan pucuk pimpinan ke daerah
operasi perusahaan, pengkajian oleh direksi, dan eksternalsurveilans audit dari professional auditor.
g. Melaksanakan K3L program yang komprehensif.
h. Membuat, mengadakan, dan mengimplementasi prosedur operasi yang
standar Standard Operating Procedure SOP untuk semua macam pekerjaan yang ada unsur K3L.
i. Membuat dan mengatur manajemen sistem dan prosedur gawat darurat
untuk mengantisipasi situasi gawat darurat yang mungkin terjadi.
2.7.5 STRUKTUR ORGANISASI
Struktur organisasi kesehatan, keselamatan kerja dan lingkungan PT Imeco Inter Sarana adalah sebagai berikut:
47
Bagan 2.3 ORGANISASI K3L PT IMECO INTER SARANA
PRESIDENT DIRECTOR TANU WIJAYA
QUALITY HEALTH SAFETY ENVIRONTMENTAL QHSE DIRECTOR
M. TAFIF DJONAEDI
CORPORATE QHSE MANAGER YAN WAGIRAN
QHSE COMMITEE JAKARTA
QHSE COMMITEE EAST KALIMANTAN
OPERATION EKO QHSE COMMITEE
BATAM QHSE COMMITEE
CENTRAL SUMATRA OPERATION CSO
CoordinatorField engineer Iwan
Secretary Mart Deny
Members Atang Sudarto- Penajam
Pramono- Handil CoordinatorField engineer
Hendrik Nasrul Secretary
Onny Hendra Members
Suprapto Nasir Sidik
CoordinatorField engineer Junizar North
Lamhot Siahaan South Secretary
Simanjuntak Members
Sandy B Pekanbaru Edward Duri
Raymond Coordinator
Monthly Rotation Basis Secretary
Linda Saraswati Members
Iwan Abadi Saeful Gani
Harsono Danuri
JamaludinHolidin AndhikaRummi
QHSE COMMITEE EAST JAVA OPERATION
QHSE COMMITEE PAPUA OPERATION
CoordinatorField Engineer Muhammad Amin CS
CoordinatorField Engineer
Salman Fernando Secretary
Pinkan Jessicca Nanang Setyoadi
Bekti Purnomohari Lilik Indarto
48
2.8 Audit Lingkungan
