2. Aspek Makna Kerja
Menurut Harpaz, dan Meshoulam,. 2009 makna kerja tersusun atas :
1. The centrality of work as a life-role Pada aspek ini kerja dianggap sebagai sentralitas dalam
kehidupan. Seseorang yang memiliki sentralitas dalam kerja akan menikmati dan fokus pada pekerjaannya sehingga
lebih berkomitmen terhadap organisasinya.
2. Valued work outcomes Aspek nilai dari hasil kerja mengungkapkan bahwa kerja
menghasilkan status, pendapatan, dan kepuasan kerja yang memiliki nilai tersendiri dalam pekerjaan mereka.
3. Work goals and their importance Aspek tujuan bekerja dan kepentingannya mengungkapkan
bahwa tujuan bekerja akan mengarahkan bagaimana sesorang bersikap dalam pekerjaannya.
Menurut Tim IRMOW dalam Yaktiningsih, 1994 makna kerja tercermin dalam 5 aspek makna. Kelima aspek makna tersebut adalah :
a Aspek Sentralitas Bekerja di dalam Kehidupan Aspek ini membahas seberapa besar kerja memperoleh
porsi yang sentral dalam kehidupan.
b Aspek Norma-norma Sosial Mengenai kerja Aspek ini membahas bahwa pada umumnya masyarakat
memandang bahwa pekerjaan yang sesuai dengan norma sosial akan sangat dihargai.
c Aspek Hasil-hasil kerja yang bernilai Aspek ini membahas pengaruh hasil kerja memberi nilai
tersendiri bagi kehidupan. Hasil yang didapatkan melalui kerja tersebut seperti status, pendapatan, hubungan yang menarik, dan
kepuasan kerja. d Aspek kepentingan aspek-aspek bekerja
Aspek ini memberikan gambaran lebih lanjut sikap seseorang terhadap aspek-aspek tertentu dari bekerja. Aspek-
aspek bekerja tersebut dapat berbentuk memperoleh pengalaman baru, kemandirian, tanggung jawab, dll.
e Aspek Peran Kerja Aspek ini membahas nilai yang dimaknai sesesorang
berdasarkan peran atau fungsi kerjanya dalam setiap sisi kehidupan. Peran kerja yang utama meliputi peran tugas, peran
organisasi, peran produk atau jasa, peran jabatan, yang diperoleh dari pekerjaan dan lingkungan sosialnya.
Berdasarkan aspek makna kerja menurut Harpaz, dan Meshoulam 2009 dan IRMOW dalam Yaktiningsih, 1994, peneliti berusaha
merangkum seluruh aspek yang ada dengan mengkategorikan aspek-aspek yang memiliki definisi yang sama. Peneliti merangkum seluruh aspek yang
ada dalam 5 aspek berikut :
a Kerja sebagai sentralitas di dalam kehidupan
Aspek ini membahas bahwa pekerjaan merupakan komponen yang penting atau memegang peran utama dalam
kehidupannya Yaktiningsih, 1994. Seseorang yang memiliki sentralitas dalam bekerja akan menikmati pekerjaannya dan lebih
berkomitmen terhadap organisasinya sehingga dapat lebih mudah mencapai kepuasan kerja Harpaz, I, dan Meshoulam, I, 2009.
b Identifikasi Peran Kerja Aspek ini membahas sejauh mana individu mengevaluasi
dan mengidentifikasi peran atau fungsi kerja dalam setiap sisi kehidupan. Peran kerja yang utama meliputi peran tugas, peran
organisasi, peran produk atau jasa, peran jabatan, yang diperoleh dari pekerjaan dan lingkungan sosialnya Yaktiningsih, 1994.
c Nilai Hasil Kerja Aspek ini membahas bahwa hasil kerja memberikan nilai
tersendiri bagi pekerjaan Yaktiningsih, 1994. Hasil dari kerja tersebut seperti status, pendapatan, hubungan yang menarik, dan
kepuasan kerja Harpaz, I, dan Meshoulam, I, 2009.
d Kepentingan Tujuan Bekerja Aspek ini membahas kepentingan tujuan dan nilai yang
individu cari melalui kerja Tujuan bekerja akan mengarahkan bagaimana sesorang bersikap dalam pekerjaannya Harpaz, I, dan
Meshoulam, I, 2009. e Norma-norma Sosial Mengenai Kerja
Aspek ini membahas bahwa norma sosial menunjukkan apa yang harus individu lakukan berkaitan dengan hak dan kewajiban
kerja yang belaku di masyarakat. Pada umumnya masyarakat memandang bahwa pekerjaan yang sesuai dengan norma sosial
akan sangat dihargai. Yaktiningsih, 1994
C. Makna Kerja Pada Wanita Karir yang telah Berumah Tangga
Kategori