BAB 5
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pengujian terhadap sistem pendukung keputusan untuk rekrutmen pengajar baru dengan menggunakan metode Hybrid Bayes dan Multifactor
Evaluation Process, maka kesimpulan yang dapat diambil adalah sebagai berikut : a
Metode Bayes dan Multifactor Evaluation Process dapat di-hybrid-kan sehingga menghasilkan hasil yang lebih akurat jika dibandingkan dengan menggunakan
satu metode saja. b
Dari hasil pengujian sistem ini, ada 3 data yang disarankan untuk diterima sebagai pengajar yaitu Jimmy 74,95, Janio 74,85, dan Bastiyan 74,44. Dan nilai
tertinggi diantara ketiga data tersebut adalah Jimmy 74,95.
5.2 Saran
Berikut ini adalah saran-saran yang dapat dijadikan pertimbangan dalam mengembangkan penelitian ini:
a Karena sistem ini bersifat statis, maka penginputan data dibatasi hanya sebanyak
5 data pengajar. Oleh sebab itu sistem yang dibuat hendaknya bersifat dinamis, sehingga tidak ada batas dalam menginputkan data.
b Hendaknya lebih banyak data yang digunakan untuk data aturan awal, sehingga
hasilnya agar lebih akurat lagi.
Universitas Sumatera Utara
6
BAB 2
TINJAUAN PUSTAKA
2.1 Tinjauan Umum Perusahaan
Lembaga pendidikan pelatihan dan ketrampilan k omputer “Media Com” Binjai
didirikan pada tanggal 25 Mei 2010 di kota Binjai, Sumatera Utara. Landasan pendirian lembaga ini adalah untuk mempersiapkan dan meningkatkan keahlian
sumber daya manusia SDM yang sesuai dengan tuntutan kebutuhan dunia kerja melalui pelatihan ketrampilan, ilmu pengetahuan terapan serta pengembangan sikap
dan perilaku kerja profesional. Seiring dengan perkembangan jaman dan kebutuhan masyarakat, maka lembaga ini menyelenggarakan beberapa jenis pendidikan meliputi:
Teknisi komputer Hardware, Teknisi Komputer Jaringan LAN, Web Design Web Master, Design Grafis, Video Editing, Komputer Akuntansi MYOB dan Microsoft
Office yang masing-masing menyediakan beberapa pilihan paket.
2.2 Sistem Pendukung Keputusan
Kategori