iv Mengetahui,
Direktur Program Ketua Program Studi
Pasca Sarjana Kedokteran Keluarga
Prof.Drs.Suranto,MSc,Ph.D Prof.Dr.dr.Didik Tamtomo,
M.Kes,MM,PAK NIP 131 472 192
NIP 130 543 994
DAFTAR ISI
Halaman HALAMAN JUDUL
i LEMBAR PENGESAHAN PEMBIMBING
ii LEMBAR PENGESAHAN TESIS
iii PERNYATAAN
iv KATA PENGANTAR
v DAFTAR ISI
vii DAFTAR GAMBAR
xii DAFTAR TABEL
xiii DAFTAR LAMPIRAN
xiv ABSTRAK
xv ABSTRAC
xvi
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
1 B.
Pembatasan Masalah 8
C. Rumusan Masalah
9 C.
Tujuan Penelitian 9
D. Manfaat Penelitian
9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A
Landasan Teori
Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dosen
11
v B.
C. D.
E. 1.
Faktor yang mempengaruhi kinereja a.
Faktor kecerdasan emosional 1
pengertian Kecerdasan Emosional 2
Komponen Kecerdasan Emosional 3
Indikator Kecerdasan Emosional b.
Kompetensi dosen 1
Pengertian Kompetensi 2
Komponen Kompetensi 3
Indikator Kecerdasan Emosional c.
Motivasi dosen 1
Pengertian Kompetensi 2
Faktor yang mempengaruhi 3
Teori Kompetensi 4
Indikator Kecerdasan Emosional Kinerja Dosen
1. Pengertian Kinerja 2. Indikator Kinerja
3. Sistem penilaian kinerja Penelitian yang relevan
Kerangka Berpikir Hipotesis Penelitian
11 12
12 13
14 16
16 16
17 21
21 22
23 26
26 26
27 29
31 34
35
BAB III METODE PENELITIAN
A. Jenis Penelitian
36
vi B.
Lokasi Penelitian 36
C. Populasi dan Sampel
1. Populasi
2. Sampel
a. Besar Sampel
b. Tehnik Sampling
36 36
37 37
37 D.
Metode Pengumpulan Data 38
E. Definisi Operasional
1. Kecerdasan Emosional
2. Kompetensi Kerja
3. Motivasi Kerja
4. Kinerja
38 38
39 40
40 F.
Instrumen Penelitian 1.
Penyusunan Instrumen a.
Lembar penilaian kinerja b.
Angket Kecerdasan Emosional c.
Angket tentang kompetensi d.
Angket tentang motivasi 2.
Uji Coba Instrumen a.
Uji Validitas b.
Uji Reliabilitas 41
41 42
42 43
43 44
45 46
G. Tehnik Analisa Data
1. Diskripsi Data
47 48
vii 2.
Uji Prasyarat a.
Uji Normalitas b.
Uji Linieritas c.
Uji Multikolinieritas d.
Uji Heterokedastisitas 3.
Uji Hipotesis a.
Uji Regresi Linier Berganda b.
Uji F c.
Uji t d.
Kontribusi Koefisien Determinan
49 49
49 50
50 51
51 52
52 52
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
A Gambaran Umum Tempat Penelitian 54
B Diskripsi Uji Instrumen Penelitian
1. Distribusi Frekuensi JenisKelamin
Responden 2.
Distribusi Frekuensi Pendidikan Responden
3. Kecerdasan Emosional
4. Kompetensi
5. Motivasi
6. Kinerja
56 56
57
59 60
61 63
C Analisis Uji Prasyarat
64
viii 1.
Uji Normalitas 2.
Uji Multikolinieritas 3.
Uji Heterokedastisitas 64
65 66
D. Uji Hipotesis 1.
Uji Regresi Linier Berganda 2.
Uji F 3.
Uji t 4.
Kontribusi Koefisien Determinan
66 67
68 69
71
E. Pembahasan
1. Pengaruh Kecerdasan Emosional ,
Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja
2. Pengaruh Kecerdasan Emosional ,
terhadap Kinerja 3.
Pengaruh, Kompetensi terhadap Kinerja
4. Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja
72 72
74
75
75
BAB V KESIMPULAN, IMPLIKASI DAN SARAN
