17 3 Orang tua hendaknya meluangkan waktu untuk berbincang-bincang
dengan anak-anak, sehingga tercipta hubungan yang nyaman, tenang, dan harmonis diantara keluarga.
4 Orang tua hendaknya membicarakan tentang kebutuhan anak-anak yang diinginkan.
5 Orang tua menyediakan tempat belajar yang nyaman dan kondusif untuk anak dalam belajar. Selain itu juga menyediakan sumber-sumber
belajar dan peralatan yang dapat mendukung aktivitas belajar dan bekerja.
6 Orang tua dapat mendampingimembantu dalam kegiatan belajar anak terutama dilingkungan keluarga.
2. Tinjauan Tentang Motivasi Kerja a. Pengertian Motivasi kerja
Menurut Hamzah B. Uno 2008: 1, motivasi adalah “kekuatan, baik dari dalam amupun dari luar yang mendorong seseorang untuk melakukan sesuatu
guna mencapai tujuaan tertentu yang telah ditetapkan sebelumnya”. Djaali 2007: 101, motivasi adalah “kondisi fisioligis dan psikologis yang terdapat
dalam diri seseorang yang mendorongnya untuk melakukan aktifitas tertentu guna mencapai suatu tujuan kebutuhan”. Selanjutnya kekuatan yang
menjadi pendorong kegiatan individu disebut motivasi, yang menunjukkan suatu kondisi dalam individu yang mendorong atau menggerakkan individu
tersebut melakukan kegiatan mencapai suatu tujuan Nana Syaodikh Sukmadinata, 2009: 61. Ngalim Purwanto 2006: 71, “motivasi adalah
18 segala sesuatu yang mendorong seseorang untuk bertindak melakukan
sesuatu sehingga mencapai hasil atau tujuan tertentu”. Malayu S.P. Hasibuan 2006:94, berpendapat bahwa ”kerja adalah
pengorbanan jasa, jasmani dan pikiran untuk menghasilkan barang-barang atau jasa-jasa dengan memperoleh imbalan tertentu”. Motivasi kerja menurut
Anwar Prabu 2012: 61, adalah kondisi atau energi yang menggerakkan diri dengan semangat tinggi menggunakan semua kemampuan dan ketrampilan
yang dimilikinya yang bertujuan untuk mendapatkan hasil kerja atau tertuju untuk mencapai tujuan organisasi karyawan. Sedangkan menurut Pandji
Anoraga 2006: 37, “motivasi kerja adalah sesuatu yang menimbulkan semangat atau dorongan kerja”.
Dari berbagai pendapat mengenai definisi motivasi dan definisi kerja di atas dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja adalah dorongan yang tumbuh
dalam diri seseorang, baik yang berasal dari dalam dan luar dirinya untuk melakukan suatu pekerjaan dengan semangat tinggi menggunakan semua
kemampuan dan ketrampilan yang dimilikinya yang bertujuan untuk mendapatkan hasil kerja sehingga mencapai kepuasan sesuai dengan
keinginannya. Untuk dapat memberikan hasil kerja yang berkualitas dan berkuantitas maka seorang pegawai guru membutuhkan motivasi kerja dalam
dirinya yang akan berpengaruh terhadap semangat kerjanya sehingga meningkatkan kinerjanya. Telah lama diketahui bahwa manusia adalah
makhluk sosial. Sebagai makhluk sosial ia membutuhkan rasa sayang, pengakuan keberadaan, rasa ingin memiliki berbagai kebutuhan tersebut,
19 manusia bekerja dan berusaha dengan sekuat tenaga untuk memenuhi
keinginan itu.
b. Fungsi Motivasi Kerja
