Rupiah PHLN atau PDN Pendanaan

1. Nama KementerianLembaga KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM : 2. Nama Unit Organisasi Sekretariat Jenderal :

I. UMUM

TAHUN ANGGARAN 2015 RENCANA KERJA KEMENTERIANLEMBAGA RENJA-KL 033.01.01 5. Kode Program : 7. Pendanaan Juta Rupiah

II. HASILOUTCOME DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA IKU

1. Rupiah

2. PHLN atau PDN Pendanaan

490.642,8 490.994,2 535.175,9 588.919,8 JUMLAH a. Pendamping b. Non Pendamping Alokasi Tahun 2014 Tahun 2016 Tahun 2017 Tahun 2018 4. Sasaran Strategis : 450.000,0 0,0 450.000,0 0,0 450.000,0 Usulan Tahun 2015 Prakiraan Kebutuhan FORMULIR 2 Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Kementerian Pekerjaan Umum 6. Nama Program : 3. Misi Unit Organisasi : HasilOutCome Indikator Kinerja Utama IKU Terwujudnya pelayanan administrasi pemerintahan yang baik di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum 01 Prosentase hasil evaluasi kinerja dan arahan kebijakan bidang ke-PU-an dan permukimanyang dimanfaatkan 01 Prosentase dokumen perencanaan pemrograman dan penganggaran hasil evaluasi dan monitoring serta laporan administrasi kerja sama luar negeri yang dimanfaatkan 02 Prosentase Peningkatan jumlah data BMN yang valid dan akuntabel dengan didukung dokumen BMN yang lengkap dan tertib 03 Prosentase tertib administrasi dan pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel 04 Prosentase SDM aparatur profesional dan berkompeten sesuai dengan jabatan dan bidang tugasnya 05 Prosentase materi RUU, RPP, Raperpres dan RapermenJuknisJuklak bidang PU dan permukiman yang hasilkan 06 Prosentase publikasi dan pemberitaan positif kementerian di media massa 07 Prosentase peserta diklat yang dilatih dalam mengisi kesenjangan kompetensi yang ditetapkan dan 08 No Mendukung Sasaran Strategis Meningkatnya kualitas perencanaan pemograman, penganggaran, koordinasi program, pembinaan administrasi KLN serta pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program. 36 Meningkatnya kualitas organisasi dan tata laksana serta perencanaan SDM aparatur yang profesional dan berkompeten sesuai dengan jabatan dan bidang tugasnya. 37 Meningkatnya kompetensi aparatur bidang PU dan permukiman melalui pendidikan dan pelatihan. 40 Meningkatnya kualitas penyusunan per-UU-an, intensitas dan kualitas bantuan hukum serta pengembangan sistem dokumentasi dan informasi. 41 No Misi Mewujudkan Manajemen Fungsional dan Sumberdaya yang Profesional , Akuntabel dan Inovatif untuk Mendukung Penyelenggaraan Infrastruktur Bidang Pekerjaan Umum 01 Mendidik dan Melatih SDM Bidang Pekerjaan Umum dan Permukiman dengan Profesionalisme dan Akuntabel 1 Formulir 2.1 - 1 disyaratkan dalam melakukan tugas dan jabatan Formulir 2.1 - 2 Kode 1 11 2 Penanggung Jawab

III. KEGIATAN DAN SUMBER PENDANAAN A. INDIKATOR KINERJA KEGIATAN IKK DAN TARGET