1. Nama KementerianLembaga KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
: 2. Nama Unit Organisasi
Sekretariat Jenderal :
I. UMUM
TAHUN ANGGARAN 2015 RENCANA KERJA KEMENTERIANLEMBAGA RENJA-KL
033.01.01 5. Kode Program
:
7. Pendanaan Juta Rupiah
II. HASILOUTCOME DAN INDIKATOR KINERJA UTAMA IKU
1. Rupiah
2. PHLN atau PDN Pendanaan
490.642,8 490.994,2
535.175,9 588.919,8
JUMLAH
a. Pendamping b. Non Pendamping
Alokasi Tahun 2014
Tahun 2016 Tahun 2017
Tahun 2018
4. Sasaran Strategis :
450.000,0
0,0 450.000,0
0,0 450.000,0
Usulan Tahun 2015
Prakiraan Kebutuhan
FORMULIR 2
Program Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Kementerian Pekerjaan Umum
6. Nama Program :
3. Misi Unit Organisasi :
HasilOutCome Indikator Kinerja Utama IKU
Terwujudnya pelayanan administrasi pemerintahan yang baik di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum
01 Prosentase hasil evaluasi kinerja dan arahan kebijakan
bidang ke-PU-an dan permukimanyang dimanfaatkan 01
Prosentase dokumen perencanaan pemrograman dan penganggaran hasil evaluasi dan monitoring serta
laporan administrasi kerja sama luar negeri yang dimanfaatkan
02 Prosentase Peningkatan jumlah data BMN yang valid dan
akuntabel dengan didukung dokumen BMN yang lengkap dan tertib
03 Prosentase tertib administrasi dan pengelolaan
keuangan yang transparan dan akuntabel 04
Prosentase SDM aparatur profesional dan berkompeten sesuai dengan jabatan dan bidang tugasnya
05 Prosentase materi RUU, RPP, Raperpres dan
RapermenJuknisJuklak bidang PU dan permukiman yang hasilkan
06 Prosentase publikasi dan pemberitaan positif
kementerian di media massa 07
Prosentase peserta diklat yang dilatih dalam mengisi kesenjangan kompetensi yang ditetapkan dan
08
No Mendukung Sasaran Strategis
Meningkatnya kualitas perencanaan pemograman, penganggaran, koordinasi program, pembinaan administrasi KLN serta pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program.
36 Meningkatnya kualitas organisasi dan tata laksana serta perencanaan SDM aparatur yang
profesional dan berkompeten sesuai dengan jabatan dan bidang tugasnya. 37
Meningkatnya kompetensi aparatur bidang PU dan permukiman melalui pendidikan dan pelatihan.
40 Meningkatnya kualitas penyusunan per-UU-an, intensitas dan kualitas bantuan hukum serta
pengembangan sistem dokumentasi dan informasi. 41
No Misi
Mewujudkan Manajemen Fungsional dan Sumberdaya yang Profesional , Akuntabel dan Inovatif untuk Mendukung Penyelenggaraan Infrastruktur Bidang Pekerjaan Umum
01 Mendidik dan Melatih SDM Bidang Pekerjaan Umum dan Permukiman dengan
Profesionalisme dan Akuntabel 1
Formulir 2.1 - 1
disyaratkan dalam melakukan tugas dan jabatan
Formulir 2.1 - 2
Kode
1 11
2
Penanggung Jawab
III. KEGIATAN DAN SUMBER PENDANAAN A. INDIKATOR KINERJA KEGIATAN IKK DAN TARGET