7
B. Batasan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka dalam penelitian ini akan dibatasi dengan masalah tentang pelaksanaan manajemen supervisor dalam upaya
peningkatan profesional guru madrasah di Kota Tanjungbalai, serta faktor- faktor pendukung dan penghambat pelaksanaan manajemen supervisor dalam
peningkatan profesional guru madrasah di Kota Tanjungbalai.
C. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang dan batasan masalah di atas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini terdiri dari perumusan masalah pokok dan
perumusan sub masalah pokok. Perumusan masalah pokok adalah bagaimana pelaksanaan manajemen supervisor dalam upaya peningkatan profesional guru
madrasah di Kota Tanjungbalai? Sedangkan yang jadi perumusan sub masalah pokok adalah :
1. Bagaimana perencanaan, pelaksanaan, pengorganisasian, pengawasan dan
evaluasi manajemen supervisor dalam upaya peningkatan profesional guru madrasah di Kota Tanjungbalai.
2. Bagaimana langkah-langkah yang dilakukan supervisor dalam upaya
peningkatan profesional guru madrasah di Kota Tanjungbalai. 3.
Apa faktor pendukung dan penghambat bagi supervisor dalam melaksanakan
manajemen supervisor
dalam upaya
peningkatan profesional guru madrasah di Kota Tanjungbalai.
D. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendiskripsikan : 1.
Perencanaan, pelaksanaan, pengorganisasian, pengawasan dan evaluasi manajemen supervisor dalam upaya peningkatan profesional guru
madrasah di Kota Tanjungbalai. 2.
Bagaimana langkah-langkah yang dilakukan supervisor dalam upaya peningkatan profesional guru madrasah di Kota Tanjungbalai.
8
3. Faktor-faktor apa saja yang menjadi pendukung dan penghambat bagi
supervisor dalam melaksanakan manajemen supervisor dalam upaya peningkatan profesional guru madrasah di Kota Tanjungbalai.
E. Manfaat Penelitian
Hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat sebagai berikut : 1.
Manfaat teoritis . a.
Bahan kajian secara konseptual dalam merencanakan, melaksanakan, mengorganisasikan, mengawasi dan mengevaluasi manajemen
supervisor di Kota Tanjungbalai. b.
Bahan informasi dalam upaya pelaksanaan manajemen supervisor secara optimal di Kota Tanjungbalai.
2. Manfaat praktis.
a. Sebagai masukan berharga untuk bahan penilaian bagi Kepala daerah
Kota Tanjungbalai mengenai manajemen supervisor dalam otonomi daerah.
b. Bagi Kepala kantor Kementerian Agama Tanjungbalai dalam
meningkatkan manajemen supervisor untuk peningkatan profesional guru madrasah pada masa yang akan datang.
c. Bagi pengawas sebagai supervisor untuk meningkatkan manajemen
supervisor dalam upaya peningkatan profesional guru madrasah di Kota Tanjungbalai.
d. Sebagai kajian bagi peneliti lain yang ingin meneliti permasalahan di
atas, namun pada lokasi yang berbeda.
9
BAB II LANDASAN TEORITIS
Kategori