commit to user
vii
z. Mekanik utility Bertugas lapangan dan bertanggung jawab atas pekerjaan demi
kelancaran proses produksi. aa. Kepala Jaga
Bertugas mengawasi anggota jaga dan bertanggung jawab kepada kasie personalia dalam hal keamanan.
bb. Anggota jaga Bertugas di lapangan dan bertanggung jawab atas keamanan
lingkungan perusahaan. cc. Operator
Bertugas di lapangan dan bertanggung jawab atas pekerjaan dan hasil produksi.
4. Tenaga Kerja
PT.Delta Dunia Textile mempunyai tiga macam status karyawan, yaitu:
a. Sistem harian tetap Karyawan –karyawan tersebut merupakan karyawan tetap
PT.Delta Dunia Textile. Apabila terjadi pemutusan hubungan kerja PHK, karyawan mendapatkan pesangon dari perusahaan
dan apabila dirumahkan oleh pihak perusahaan, karyawan akan dapat upah berapa persen dari gaji karyawan yang
bersangkutan.
commit to user
viii
b. Sistem kontrak PT. Delta Dunia Textile menerapkan tiga macam jangka
waktu kontrak, mulai dari 3 bulanan, 6 bulanan dan 1 tahunan. Kontrak bisa diperpanjang apabila kinerja karyawan sesuai
dengan yang diharapkan perusahaan. Apabila pekerjaan telah sebelum masa kontrak habis, maka sisa hari kerja harus dibayar
sesuai persetujuan. c. Sistem borongan
Perusahaan melakukan kerjasama dengan pihak ke 3 untuk mengerjakan suatu pekerjaan dan apabial pekerjaan tersebut
sudah selesai, selesai juga kontrak tersebut.
5. Sistem Penggajian
Pembagian gaji
berdasarkan komponen
yang berlaku
di perusahaan, komponenen-komponen tersebut meliputi :
a. Tunjangan pendidikan b. Tunjangan keahlian
c. Tunjangan jabatan d. Lembur
e. Golongan jabatan f. Kemampuan dan usaha karyawan
commit to user
ix
Pembagian gaji di PT. Delta Dunia Textile digolongkan menjadi 3 macam, yaitu :
a. Bagi karyawan bulanan,gaji dibayarkan setiap awal bulan setiap bulan.
b. Bagi karyawan harian,gaji yang dibayarkan kepada karyawan dengan hitungan harian dan dibayarkan setiap akhir minggu atau
hari sabtu. Setiap harinya mereka mendapatkan upah sejumlah yang ditetapkan oleh pemerintah.
c. Bagi karyawan borongan,gaji yang diterima dengan kapasitas pekerjaan yang telah dikerjakan. Pembayaran gaji dilakukan
mingguan pada hari sabtu. Kenaikan gaji pada PT. Delta Dunia Textile dilakukan secara
berkala berdasarkan : a. Prestasi kerja didasarkan pada absensi dan kontribusi yang
diberikan kepada perusahaan. b. Lamanya kerja atau loyalitas kepada perusahaan.
c. Jenjang pendidikan SD, SMP, SMUSMK, D3, S1, S2 d. Sewaktu-waktu bila ada Peraturan Pemerintah tentang kenaikan
Upah Minimum Regional UMR.
6. Kesejahteraan Karyawan dan Personalia PT. Delta Dunia Textile.
