Dari analisis deskriptif variabel partisipasi anggaran, responden dikategorikan memiliki partisipasi yang sedang yaitu sebanyak 53 responden atau
53. Hal ini menunjukkan bahwa tinggi rendahnya partisipasi anggaran pejabat eselon tiga dan empat mempengaruhi tingkat senjangan anggaran yang terjadi di
pemerintahan Kota Semarang. Sehingga dapat disimpulkan bahwa partisipasi anggaran yang tinggi dari pejabat eselon tiga dan empat akan menimbulkan
meningkatnya senjangan anggaran yang terjadi pada pemerintahan Kota Semarang. Hal ini dimungkinkan terjadi karena ketika pejabat eselon tiga dan
empat diikutsertakan dalam penyusunan anggaran, maka memberikan peluang bagi mereka untuk melonggarkan anggaran atau sengaja menciptakan senjangan,
agar anggaran yang mereka susun mudah dicapai. Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan
terhadap senjangan anggaran.
4.10.3. Pengaruh Informasi Asimetri terhadap Senjangan Anggaran
Hasil uji t untuk variabel informasi asimetri menunjukkan nilai t hitung 4,664 t tabel 1,985 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 0,05. Karena t hitung
lebih besar dari t tabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa
informasi asimetri berpengaruh signifikan terhadap senjangan anggaran. Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis ketiga H3 diterima.
Hasil penelitian ini selaras dengan penelitian Latif 2013 dan mendukung hasil penelitian Dewi dan Erawati 2014, yaitu informasi asimetri berpengaruh
positif terhadap senjangan anggaran. Namun penelitian ini tidak konsisten dengan
penelitian Bangun dan Kurniati 2012 ,Putranto 2012 yang menyatakan bahwa informasi asimetri tidak mempengaruhi senjangan anggaran.
Perbedaan hasil penelitian ini dimungkinkan karena dalam organisasi sektor publik kemungkinan adanya informasi asimetri kecil, hal ini dikarenakan
adanya peraturan yang jelas mengenai tugas dan kewajiban setiap aparat termasuk aturan yang terkait informasi yang dimiliki oleh bawahan yang harus dilaporkan
kepada atasannya. Jika dilihat dari analisis deskriptif variabel informasi asimetri,
responden dikategorikan memiliki informasi asimetri yang sedang yaitu sebanyak 46 responden atau 46 pejabat eselon tiga dan empat memiliki informasi
asimetri yang sedang, dengan rata-rata mean total jumlah skor jawaban informasi asimetri adalah 24,74 yaitu tergolong kategori sedang. Dari penjelasan
di atas dapat disimpulkan bahwa informasi asimetri berpengaruh positif dan
signifikan terhadap senjangan anggaran.
4.10.4. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Senjangan Anggaran
Hasil uji t untuk variabel komitmen organisasi nilai t hitung 5,317 t tabel 1,985 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 0,05. Karena t hitung lebih besar dari t
tabel dan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap senjangan anggaran. Hal
ini menunjukkan bahwa hipotesis keempat H4 diterima. Berdasarkan analisis statistik di atas ditemukan bahwa hipotesis keempat
H4 diterima dan disimpulkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap senjangan anggaran. Hasil penelitian ini konsisten dengan
penelitian Natalia 2010 menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh
signifikan terhadap senjangan anggaran sedangkan penelitian Dewi 2014 mengatakan bahwa komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap senjangan
anggaran. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa 68 dari 100 responden atau
68 pejabat eselon tiga dan empat memiliki komitmen organisasi yang sedang, dengan rata-rata mean total jumlah skor jawaban komitmen organisasi adalah
27,71, yang tergolong kategori sedang. Perbedaan hasil penelitian ini dimungkinkan terjadi karena Memiliki komitmen organisasi merupakan elemen
penting dalam bekerja di organisasi pemerintahan. Seseorang dengan memiliki komitmen organisasi di organisasi pemerintah dapat diharapkan memiliki
pandangan yang positif serta berusaha berbuat yang terbaik untuk mencapai tujuan dan kinerja yang lebih baik lagi. Goal setting theory menyatakan bahwa
individu berkomitmen terhadap sasaran, artinya bertekad untuk tidak menurunkanmeninggalkan sasaran atau menghasilkan tingkat kerja yang lebih
tinggi. Dari penjelasan di atas dapat disimpulkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap senjangan anggaran
4.10.5. Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan terhadap Senjangan Anggaran
