Tugas dan tanggung jawab Fungsi Pembinaan Tugas dan tanggung Jawab Management Security Manager Security

h. Melaksanakan tugas-tugas yang langsung diarahkan kepada kepala cabang.

3. Tugas dan tanggung jawab Fungsi Pembinaan

a. Melakukan proses pembinaan sejak pekerja outsourcing ditempatkan, dokumentasi pembinaan, data perubahan pekerja outsourcing, hak pekerja outsourcing, pengawasan kinerja pekerja outsourcing, pelapor hasil pembinaan pendidikan sampai dengan pekerja outsourcing berhenti bekerja. b. Pengawasan dan penyelesaian biaya-biaya pendidikan, pembinaan, penyegaran, sosialisasi, seminar, workshop dan biaya diklat lainnya. c. Penyelenggaraan kegiatan dibidang internal sumber daya manusia dan logistik kantor cabang serta kesekretariatan dikantor cabang.

4. Tugas dan tanggung Jawab Management Security Manager Security

1 Tugas Pokok a. Memimpin bawahannya dalam rangka melaksanakan penyelenggaraan operasional pembinaan satpam. : b. Menyusun kebijakan dibidang penyelenggaraan kegiatan pengamanan dan ketertiban serta penanggulangan keadaan darurat dilingkungan. c. Bersama dengan bisang rekrut jan diklat, membuat rencana operasional satpam yang berfokus pada rekrutmen, pembinaan, pendidikan dan latihan yang bersifat dasar maupun rutin. Universitas Sumatera Utara 2 Uraian Pekerjaan a. Melaksanakan rencana operasinal satpam yang berfokus pada rekrutmen, pembinaan, pendidikan dan latihan yang bersifat dasar maupun rutin. : b. Melaksanakan administrasi manajemen pengamanan. 3 Tanggung Jawab, wewenang dan koordinasi a. Bertanggung jawab kepada direksi melalui kepala divisi bisnis dalam pelaksanaan tugas pokoknya. : b. Memiliki wewenang mengatur operasional satpam PT.PKSS, namun tetap berkoordinasi dengan kepala cabang dan kepala unit bisnis PT.PKSS selindo. Chief Security 1 Tugas Pokok Membantu manajer security dalam menentukan kebijakan dibidang penyelenggaraan kegiatan keamanan. : 2 Uraian Pekerjaan a. Menerapkan dan mengawasi pelaksanaan standar operasional prosedur SOP. : b. Melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan tugas-tugas keamanan yang dilakukan oleh anggotanya. c. Melakukan pembinaan dan pelatihan serta meningkatkan kedisiplinan anggota yang dipimpinnya. d. Mengorganisir dan mengendalikan seluruh anggota melalui satuan Universitas Sumatera Utara masing-masing. e. Memberikan laporan mingguanbulanan berkala kepada menejer security mengenai pelaksanaan tugas-tugas pengamanan, pembina personel, pengawasan dan pengendalian anggota. f. Sebagai jembatan informasi dan intruksi yang datang dari menejemen untuk seluruh anggota. g. Mengambil langkah-langkah awal dalam mengatasi masalah yang terjadi dilapangan, serta melaporkan kepada menejer security apabila ada hal-hal yang tidak dapat diatasi untuk mendapat petunjuk pelaksanaan selanjutnya. 5. Tugas dan Tanggung jawab Fungsi Payroll Kantor Cabang 1 Tugas Pokok a. Mengoperasikan program payroll sistem, secara baik dan benar. : b. Melakukan penyetakanverifikasi terhadap kebenaran entry data absensi dan lembur yang dilakukan oleh petugas administrasi payrollstaf pembina. c. Membantu tugas kepala cabang dalam melaporkan fungsi umum SDM internal dan logistik. 2 Tugas dan Tanggung Jawab a. Melaksanakan entry data terhadap pekerja baru, laporan lembur, dsb kedalam program payroll dan memastikan bahwa proses program data entry payroll dapat terlaksana dengan lancar dan tepat waktu. : Universitas Sumatera Utara b. Melakukan proses perhitungan gaji pekerja outsourcing atau tagihan dengan menggunakan program payroll. c. Melakukan pengawasan terhadap efektifitas pembayaran gaji dan upah lembur pekerja outsourcing yang ditempatkan di rekanan. d. Menyiapkan rekapitulasi dan permohonan pembayaran gaji pekerja outsourcing ke kantor pusat. e. Menyetak daftar gaji para pekerja outsourcing wilayah kerja kantor cabang setempat dan mengawasi kelancaran pembayaran gaji pekerja outsourcing. f. Mencetak dan mengajukan tagihaninvoice serta mencetak slip gaji masing-masing pekerja wilayah kerja kantor cabang setempat. g. Bekerja sama dengan fungsi pembinaan kantor cabang melalui staf pembina untuk melakukan monitoring terhadap kelancaran pembayaran oleh rekananuser kepada perusahaan. h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diintruksikan oleh kepala cabang.

6. Tugas dan Tanggung Jawab Fungsi keuangan dan Akuntansi Kantor Cabang.

Dokumen yang terkait

Peranan Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pt.Pertamina (Persero) Marketing Operation Region I Sumbagut

7 92 66

Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Perusahaan Pada PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara

2 124 135

Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Sebagai Alat Bantu Pengendalian Pada PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Medan

3 54 97

Peranan Analisis SWOT Dalam Meningkatkan Daya Saing Pada PT. Bussan Auto Finance Cabang Medan

4 91 73

Peranan Sistem Pengelolaan Keuangan Pemerintah Daerah Dan Penerapan Sistem Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah Dalam Meningkatkan Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Di Kabupaten Padang Lawas, Kabupaten Padang Lawas Utara, Kabupaten Tapanuli Sela

3 58 114

Peranan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan yang Efektif Guna Menunjang Penggajian dan Pengupahan yang Tepat Waktu.

0 0 22

PERANCANGAN SISTEM KOMPUTERISASI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN | GUNAWAN | Berkala Ilmiah Mahasiswa Akuntansi 1 PB

0 0 7

A. DESKPIPSI SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN - Sistem Penggajian Perusahaan Manufaktur

1 2 16

BAB II PT.PKSS (Prima Karya Sarana Sejahtera) A. Sejarah Ringkas PT.PKSS (Prima Karya Sarana Sejahtera) - Peranan Sistem Komputerisasi Penggajian Dan Pengupahan Pada PT. PKSS Cab.Sumut Terhadap Efektifitas Kinerja Perusahaan

1 6 20

KOMPUTERISASI SEBAGAI SALAH SATU USAHA MEMBANTU PENGOLAHAN DATA PADA SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DI PT. XYZ Repository - UNAIR REPOSITORY

0 0 156