Obyek Penelitian Tempat Penelitian Populasi dan Sampel Metode Pengambilan Sampel Metode Pengumpulan Data

Sesi II: 13.30–15.15 WIB Sesi II: 14.30–24.00 WIB 9. 2 jenis investasi : a. Investasi secara Fix Rate atau Kurs Tetap - US 1 : Rp. 10.00 kurs tetap - Terhindar dari resiko kerugian akibat fluktuasi USD terhadap rupiah b. Floating Rate atau Kurs Berjalan - US 1 : US 1 Sesuai kurs USD terhadap rupiah

3.2. Obyek Penelitian

Dalam penelitian ini, responden yang digunakan adalah seluruh karyawan bagian admin dan manajer di PT. Kontak Perkasa Futures Yogyakarta.

3.3. Tempat Penelitian

Penelitian ini dilakukan di PT. Kontak Perkasa Futures Yogyakarta, yang beralamat di Casa Grande Real Estate kav 109-110 Ring Road Utara, Maguwoharjo, Yogyakarta 55282. Telpfax 0274 44780014478002.

3.4. Populasi dan Sampel

Populasi merupakan jumlah keseluruhan dari objek individu yang akan diteliti pada wilayah tertentu. Sampel adalah sebagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi tersebut Sugiyono, 2008 : 116. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Kontak Perkasa Futures Yogyakarta bagian admin dan manajer yang berjumlah 54 orang.

3.5. Metode Pengambilan Sampel

Pengambilan sampel dilakukan dengan tidak memberikan peluang atau kesempatan yang sama bagi setiap unsur atau anggota populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel NonProbability Sampling yaitu dengan metode purposive sampling , dimana teknik penentuan sampel dengan pertimbangan tertentu Sugiyono, 2008 : 122, sehingga jumlah sampelnya sebanyak 54 responden yaitu seluruh karyawan bagian admin dan manager.

3.6. Metode Pengumpulan Data

1. Data Primer Data primer adalah informasi yang dikumpulkan langsung dari sumbernya dan diolah sendiri oleh suatu organisasi yang menerbitkannya atau menggunakannya Sugiyono, 2008:129. Data primer dari penelitian ini diperoleh dengan membagikan kuesioner dan wawancara. Kuesioner ini merupakan pengumpulan data melalui pertanyaan-pertanyaan tertulis yang ditujukan kepada responden yang diteliti, sehingga hipotesis-hipotesis yang diajukan dapat diuji kebenarannya. 2. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang diterbitkan atau digunakan oleh organisasi yang bukan pengelolanya Sugiyono, 2008:129. Data sekunder dalam penelitian ini didapat dari studi kepustakaan berupa buku literatur dan bacaan- bacaan yang berhubungan dengan masalah yang diteliti dan berupa data yang telah dimiliki oleh perpustakaan.

3.7. Instrumen Penelitian

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN, MELALUI MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

0 8 19

ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN, MELALUI MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI EMPIRIS PADA PERUM BULOG SUB DIVRE MADURA)

0 5 19

ENGARUH PARTISIPASI DALAM PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Pada Rumah Sakit Al Huda Genteng Banyuwangi)

0 3 15

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH KOTA METRO)

0 65 79

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI EMPIRIS PADA PEMERINTAH KOTA METRO)

0 6 16

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

4 14 55

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DENGAN PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

1 6 66

PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KEINGINAN BERPINDAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI

0 10 14

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN DAN ASIMETRI INFORMASI TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI EMPIRIS POLITEKNIK NEGERI BANJARMASIN)

0 1 17

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SELF EFFICACY, DESENTRALISASI, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA BPR SE KARESIDENAN PATI

0 1 16