Manfaat Lingkungan Kerja Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt mega eltra cabang provinsi lampung

Tabel 26. Uji Coefficients Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 5.777 1.131 5.105 .000 Lingkungan Kerja 1.179 .051 .934 23.246 .000 a. Dependent Variable: Kinerja Sumber: Data diolah 2011 Berdasarkan hasil perhitungan di atas persamaan regresi dapat dirumuskan sebagai berikut: Y = 5.777+1.179 X Berdasarkan persamaan di atas diinterprestasikan sebagai berikut: 1. Y = Merupakan nilai ramalan dengan nilai variabel bebas dari X 2. a = 5.777 merupakan nilai intercept 3. b = Setiap kenaikan 1 satuan nilai kinerja, maka akan menaikkan nilai lingkungan kerja sebesar 1.179 Kriteria pengujian tolak Ho jika t hitung t tabel berdasarkan hasil perhitungan diperoleh t hitung 23.246 sedangkan t tabel 1.664 N = 81-1-1= 79. Menjelaskan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti ada pengaruh positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mega Eltra Cabang Provinsi Lampung. Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana di atas, diperoleh model regresi linier sederhana Y = 5.777 + 1.179 X, model persamaan tersebut menunjukkan bahwa jika tidak ada variabel independen yaitu lingkungan kerja maka kinerja karyawan nilainya 5.777 dan jika ada kenaikan 1 peringkat kepada faktor lingkungan kerja akan dapat meningkatkan kinerja sebesar 1.179. Hal ini mengartikan bahwa terdapat hubungan antara variabel independen dan variabel dependen yang menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Mega Eltra Cabang Provinsi Lampung dipengaruhi lingkungan kerjanya.

E. Uji R

2 Analisis determinasi digunakan untuk mengetahui prosentase sumbangan pengaruh variabel independen secara serentak terhadap variabel dependen. Hasil analisis determinasi dapat dilihat pada output moddel summary dari hasil pengolahan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil pengolahan didapat nilai R 2 R Square sebesar 0.872, hal ini menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen adalah sangat kuat sebesar 87,2 r 2 x 100, sedangkan sisanya 12.8 dipengaruhi atau dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

F. Uji t

Pengujian ini digunakan untuk mengetahui apakah dalam model regresi variabel independen secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen. Pengujian ini dilakukan dengan memasukan nilai hasil perhitungan regresi linier sederhana ke dalam uji t. Berdasarkan hasil penghitungannya didapat t hitung sebesar 23.246 dan t tabel 1.664 yang didapat dari df = n-k-1 = 81-1-1 = 79. Karena hasil t hitung lebih besar dari t tabel maka H o ditolak dan secara parsial dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.