Manfaat Lingkungan Kerja Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada pt mega eltra cabang provinsi lampung
Tabel 26. Uji Coefficients
Model Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error
Beta 1
Constant 5.777
1.131 5.105
.000 Lingkungan Kerja
1.179 .051
.934 23.246 .000
a. Dependent Variable: Kinerja
Sumber: Data diolah 2011
Berdasarkan hasil perhitungan di atas persamaan regresi dapat dirumuskan
sebagai berikut: Y = 5.777+1.179 X
Berdasarkan persamaan di atas diinterprestasikan sebagai berikut: 1.
Y = Merupakan nilai ramalan dengan nilai variabel bebas dari X 2.
a = 5.777 merupakan nilai intercept 3.
b = Setiap kenaikan 1 satuan nilai kinerja, maka akan menaikkan nilai lingkungan kerja sebesar 1.179
Kriteria pengujian tolak Ho jika t
hitung
t
tabel
berdasarkan hasil perhitungan diperoleh t
hitung
23.246 sedangkan t
tabel
1.664 N = 81-1-1= 79. Menjelaskan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima yang berarti ada pengaruh positif dan
signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mega Eltra Cabang Provinsi Lampung.
Berdasarkan hasil uji regresi linier sederhana di atas, diperoleh model regresi
linier sederhana Y = 5.777 + 1.179 X, model persamaan tersebut menunjukkan bahwa jika tidak ada variabel independen yaitu lingkungan kerja maka kinerja
karyawan nilainya 5.777 dan jika ada kenaikan 1 peringkat kepada faktor
lingkungan kerja akan dapat meningkatkan kinerja sebesar 1.179. Hal ini mengartikan bahwa terdapat hubungan antara variabel independen dan variabel
dependen yang menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Mega Eltra Cabang Provinsi Lampung dipengaruhi lingkungan kerjanya.