1. Home
  2. Lainnya

Peran Keadilan Distributif dan Komitmen Organisasional

Kencana, 2010. Mardiasmo 2001 dalam Kencana 2010 menyatakan bahwa slack yang diciptakan oleh perangkat daerah cenderung merupakan slack yang positif, karena menjaga hubungannya dengan kepala daerah dan mengamankan pekerjaan dan posisi atau jabatan di pemerintahan.

2.1.2 Peran Keadilan Distributif dan Komitmen Organisasional

Sebagian peneliti menyatakan bahwa dengan adanya partisipasi bawahan dalam proses penyusunan anggaran akan mengurangi kecendrungan untuk menciptakan senjangan anggaran Dunk, 1993; Onsi, 1973. Hal ini terjadi karena bawahan membantu memberikan informasi pribadi tentang prospek masa depan sehingga anggaran yang disusun lebih akurat. Sedangkan penelitian lain Young, 1985; Lowe dan Shaw, 1968; 1988 menemukan bukti empiris bahwa semakin tinggi partisipasi dalam penyusunan anggaran akan menyebabkan semakin besar terjadinya senjangan anggaran. Fahrianta dan Gozali 2002 menyatakan kemungkinan belum adanya kesatuan hasil penelitian mengenai anggaran dan implikasinya, yang disebabkan adanya faktor- faktor tertentu situasional factor atau yang dikenal dengan istilah variabel kontijensi contingency variables. Tugas utama peneliti ini adalah mengidentifikasi kondisi- kondisi yang cocok untuk konsep- konsep tertentu dan mengembangkan teori yang bisa mendukungnya. Menurut Suhartono dan Solichin 2006 sistem pengendalian termasuk anggaran dan pendekatan kontijensi memungkinkan adanya variabel- variabel lain yang bertindak sebagai variabel intervening atau variabel moderating. Variabel moderasi adalah variabel yang dapat memperkuat dan memperlemah hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Govindarajan 1986 juga menyatakan bahwa jika penelitian- penelitian sebelumnya mengindikasikan hasil yang masih saling bertentangan mengenai pengaruh partisipasi penganggaran pada senjangan anggaran, maka dapat digunakan pendekatan kontijensi untuk melihat hubungan kedua variabel tersebut. Pendekatan kontijensi sebagai prediktor adanya senjangan anggaran. Faktor kontijensi yang akan digunakan adalah keadilan distributif dan komitmen organisasional. Faktor tersebut akan berperan sebagai variabel moderasi terhadap pengaruh partisipasi penganggaran pada senjangan anggaran.

2.1.3 Anggaran

Dokumen yang terkait

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN , KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI

0 4 91

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN IDEOLOGI ETIS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI.

0 4 18

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 2 13

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 3 13

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

0 3 6

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris

0 0 16

Pengaruh Keadilan Distributif dan Keadilan Prosedural terhadap Komitmen Organisasional.

3 12 18

KEADILAN PROSEDURAL DAN IKLIM KERJA ETIS SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA SENJANGAN ANGGARAN (Studi Empiris Pada Pemerintah Kabupaten Tabanan).

0 1 12

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN PADA SENJANGAN ANGGARAN DENGAN GROUP COHESIVENESS SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI.

0 0 11

Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Senjangan Anggaran dengan Asimetri Informasi, Penekanan Anggaran dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Pemoderasi | Irfan | Jurnal Akuntansi dan Investasi 1434 6035 1 PB

0 2 18