INDIKATOR KINERJA DAN KELOMPOK SASARAN YANG

42 Renja 2015 Badan Kepegawaian Daerah Kab. Kutai Kartanegara

BAB VI INDIKATOR KINERJA DAN KELOMPOK SASARAN YANG

MENGGAMBARKAN PENCAPAIAN RENSTRA Rencana Kerja Renja Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara tahun 2015 merupakan rencana kegiatan, program dan sasaran tahunan dalam rangka mencapai visi, misi dan tujuan yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis Renstra Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara Tahun 2011-2015. Pada dasarnya Rencana Kerja tahun 2015 menguraikan target kinerja ysng akan dicapai oleh Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara pada tahun 2015. Target kinerja mempresentasikan nilai kuantitatif yang harus dicapai pada tahun 2015 dari semua indikator kinerja yang melekat pada tingkat kegiatan maupun sasaran tahunan. Penetapan indikator kinerja ini sangat penting mengingat fungsinya sebagai pengukur atau penentu keberhasilan atau kegagalan instansi pemerintah dalam melaksanakan renana-rencana strategisnya. Indikator merupakan alat yang digunakan untuk menjelaskan mengenai suatu kondisi. Sementara itu indicator kinerja merupakan indikator yang menjelaskan mengenai kinerja. Hal-hal yang direncanakan akan menjadi akan menjadi kinerja suatu organisasi akan diukur keberhasilan pencapaian kinerjanya dengan menggunakan indicator kinerja. Sasaran dan kegiatan tahunan yang ditetapkan setiap tahun disesuaikan dengan kondisi terkini terutama untuk mengakomodir kebutuhan-kebutuhan masyarakat, pemerintah daerah atau instansilembaga lainnyadalam rangka meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Ikhtisar penetapan indikator kinerja yang dikelompokkan berdasarkan sassaran strategis yang hendak dicapai dalam tahun 2015 adalah sebagai berikut : Sasaran Satu : Meningkatnya Kualitas SDM Aparatur Pemerintah No. Program Kegiatan Ket. Uraian Indikator Kinerja Satuan Target 1. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Diklat teknis fungsional Terlaksananya kegiatan bimbingan teknis fungsional Pendidikan dan pelatihan prajabatan bagi CPNSD Terlaksananya Diklat Prajabatan bagi CPNSD Kutai Kartanegra 2. Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Proses penanganan kasus-kasus pelanggaran PNS Terlaksananya kegiatan penanganan kasus-kasus pelanggaran PNS 43 Renja 2015 Badan Kepegawaian Daerah Kab. Kutai Kartanegara Sasaran Dua : Terwujudnya Peningkatan Kualitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian No. Program Kegiatan Ket. Uraian Indikator Kinerja Satuan Target 1. Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Validasi data PNS kabupaten kutai kartanegara Terlaksananya kegiatan data PNS kabupaten kutai kartanegara Penempatan PNS Terlaksananya kegiatan Penempatan PNS Pemberkasan pengangkatan CPNS Terlaksananya kegiatan Pemberkasan pengangkatan CPNS Proses penyelenggaraan administrasi kenaikan pangkat PNS Terlaksananya kegiatan Proses penyelenggaraan administrasi kenaikan pangkat PNS 2. Program Fasilitasi PindahPurna Tugas PNS Proses penyelenggaraan administrasi pensiun Terlaksananya kegiatan penyelenggaraan administrasi pensiun 44 Renja 2015 Badan Kepegawaian Daerah Kab. Kutai Kartanegara

BAB VII SUMBER DANA YANG DI BUTUHKAN UNTUK