33
Renja 2015 Badan Kepegawaian Daerah Kab. Kutai Kartanegara
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
A. Visi Dan Misi
Dalam rangka mengantisipasi tantangan ke depan menuju kondisi yang diinginkan, Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara perlu secara terus menerus mengembangkan
peluang dan inovasi. Meningkatnya persaingan, tantangan dan tuntutan masyarakat akan pelayanan prima mendorong Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara untuk
mempersiapkan diri agar tetap eksis dan unggul dengan senantiasa mengupayakan perubahan kearah perbaikan.
Perubahan tersebut dilakukan secara bertahap, terencana, konsisten dan berkelanjutan sehingga dapat meningkatkan akuntabiltas kinerja yang berorientasi pada pencapaian hasil atau
manfaat. Visi merupakan cara pandang jauh ke depan kemana Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Kutai Kartanegara akan diarahkan dan apa yang akan dicapai maupun diperoleh. Sejalan dengan grand strategy yang dikembangkan oleh Visi Pemerintah Kabupaten Kutai
Kartanegara yaitu
“GERBANG RAJA Gerakan Pembangunan Rakyat Sejahtera”, maka
visi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara 2011-2015 adalah :
“MENUJU TERWUJUDNYA APARATUR PEMERINTAH KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA
YANG PROFESIONAL DAN SEJAHTERA”
Perumusan Visi sebagai tersebut diatas, berlandaskan atas amanat Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-
Pokok Kepegawaian Pasal 12 Ayat 2 yang berbunyi : Untuk mewujudkan penyelenggaraan tugas pemerintahan dan pembangunan sebagaimana dimaksud dalam ayat I, diperlukan Pegawai
Negeri Sipil yang profesional, bertanggung jawab, jujur, dan adil melalui pembinaan berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititik beratkan pada sistem prestasi kerja.
Untuk mewujudkan visi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara sebagaimana yang telah digariskan di atas, maka dipandang perlu pula untuk menjabarkan lebih
lanjut dalam pernyataan misi agar dapat menjadi pedoman penyelenggaraan program berjangka menengah lima tahunan yang harus dilaksanakan oleh seluruh jajaran Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Kutai Kartanegara.
34
Renja 2015 Badan Kepegawaian Daerah Kab. Kutai Kartanegara
Misi Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Kartanegara yaitu :
1. Mengembangkan dan meningkatkan kualitas pelayanan administrasi umum kepegawaian
sekretariat. 2.
Mengembangkan dan Meningkatkan Pengelolaan Administrasi Kepegawaian Berbasis Teknologi Informasi Pengadaan Pegawai.
3. Mengembangkan dan Meningkatkan Pembinaan dan Kesejahteraan Pegawai Pengembangan.
4. Meningkatkan Kompetensi Pegawai melalui Pendidikan dan Pelatihan Diklat.
5. Pengelolaan dan Penyelenggaraan Mutasi Aparatur.
B. Tujuan
Kategori