Sumber Daya Manusia Produksi

2. Responden Berdasarkan Usia Tabel 5.2 Data Responden Berdasarkan Usia Usia Responden Frekuensi Presentase 21-30 8 14.81 31-40 15 27.78 41-50 19 35.19 51 19 22.22 Total 54 100 Sumber: Data diolah Berdasarkan tabel 5.2 dapat diketahui bahwa frekuensi responden tertinggi dalam penelitian ini berusia 41-50 tahun dan frekuensi responden terendah berusia 21-30 tahun. 3. Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tabel 5.3 Data Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan Tingkat Pendidikan Frekuensi Presentase D3 13 24.1 S-1 35 64.8 S-1 6 11.1 Total 54 100 Sumber: Data diolah Berdasarkan tabel 5.3 dapat diketahui bahwa responden yang berpendidikan S1 menunjukkan frekuensi dengan jumlah35 responden dan responden yang berpendidikan lebih dari S1 hanya 6 responden. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 4. Responden berdasarkan JabatanPosisi Tabel 5.4 Data Responden Berdasarkan JabatanPosisi Sumber: Data diolah Berdasarkan tabel 5.4 dapat diketahui bahwa frekuensi responden sebagai karyawan pelaksana lebih tinggi dibandingkan dengan responden sebagai karyawan pemimpin.Frekuensi responden sebagai karyawan pelaksana sebanyak 44 responden dan frekuensi responden sebagai karyawan pemimpin sebanyak 10 responden.

B. Pengujian Instrumen Penelitian

Pada penelitian ini sampel yang digunakan berjumlah 54 orang sehingga df = 54-2 maka dapat diperoleh r tabel sebesar 0.2681 α = 5 1. Uji Validitas Pengujian validitas dilakukan dengan menggunakan program SPSS 20 For Windows. Teknik korelasi yang digunakan yaitu Product Moment oleh Karl Pearson dengan taraf kepercayaan 95 dan jumlah responden 54 orang, maka diperoleh r tabel = 0.2681. Syarat suatu instrumen dikatakan valid apabila r hitung lebih besar dari r tabel . Jabatan Frekuensi Presentase Karyawan Pemimpin 10 18.52 Karyawan Pelaksana 44 81.48 Total 54 100 Tabel 5.5 Analisis Uji Validitas Efektivitas Audit Internal Sumber: Hasil Olahan Data SPSS, 2015 Hasil uji validitas pada tabel 5.5 menunjukkan bahwa semua pertanyaan mengenai efektivitas audit internal dengan jumlah item sebanyak 20 pertanyaan menunjukkan bahwa kuesioner tersebut valid, karena r hitung lebih besar dari r tabel r hitung r tabel.Oleh karena itu, pertanyaan efektivitas audit internal dapat digunakan dalam proses pengolahan data selanjutnya. 2. Uji Reliabilitas Setelah dilakukan pengujian validitas, langkah selanjutnya adalah melakukan pengujian reliablitas.Uji reliabilitas dilakukan dengan menggunakan data yang telah dikatakan valid. Pengujian menggunakan Pertanyaan Nilai r hitung r tabel Keterangan Pertanyaan 1 0,296 0,2681 Valid Pertanyaan 2 0,537 0,2681 Valid Pertanyaan 3 0,662 0,2681 Valid Pertanyaan 4 0,539 0,2681 Valid Pertanyaan 5 0,553 0,2681 Valid Pertanyaan 6 0,567 0,2681 Valid Pertanyaan 7 0,668 0,2681 Valid Pertanyaan 8 0,605 0,2681 Valid Pertanyaan 9 0,657 0,2681 Valid Pertanyaan 10 0,392 0,2681 Valid Pertanyaan 11 0,628 0,2681 Valid Pertanyaan 12 0,480 0,2681 Valid Pertanyaan 13 0,482 0,2681 Valid Pertanyaan 14 0,522 0,2681 Valid Pertanyaan 15 0,655 0,2681 Valid Pertanyaan 16 0,656 0,2681 Valid Pertanyaan 17 0,647 0,2681 Valid Pertanyaan 18 0,445 0,2681 Valid Pertanyaan 19 0,486 0,2681 Valid Pertanyaan 20 0,376 0,2681 Valid