C. Job Description
Pembagian tugas berdasarkan struktur organisasi PT. Mitra Jaya Bahari Belawan adalah sebagai berikut :
a. Komisaris Utama
Komisaris utama merupakan pemegang saham terbesar dalam perusahaan yang berwenang untuk menentukan arah dan tujuan perusahaan. Tugas dan
wewenang Komisaris Utama adalah : 1.
Menetapkan kebijakan perusahaan dengan menentukan rencana dan tujuan perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang
2. Mengurus atau menyelenggarakan rapat-rapat direksi serta menerbitkan
notulen rapat baik untuk kepentingan operasional maupun dokumentasi. 3.
Memberikan pengarahan dan membuat program kerja perusahaan. 4.
Menyetujui strategi atau program kerja perusahaaan. 5.
Dalam kesatuan direksi mewakili perusahaan dalam dan luar pengadilan yang berhubungan dengan kepemilikan.
6. Mengkoordinir tugas direksi mengenai pertanggungjawaban baik dalam
bentuk laporan tahunan maupun tugas berkala lainnya. 7.
Memimpin secara langsung kegiatan biro pengawasan intern dengan bekerjasama dengan direksi lain.
8. Memimpin dan mengurus perusahaan sesuai dengan kebijakan perusahaan
dan senantiasa berusaha meningkatkan efisiensi dan efektifitas.
Universitas Sumatera Utara
b. Komisaris
Komisaris merupakan salah satu pemegang saham yang membantu Komisaris Utama dalam menyusun planning dan membantu tugas-tugas
Komisaris Utama, diantaranya : 1.
Mengendalikam seluruh kegiatan perusahaan dalam pengembangan perusahaan.
2. Mengadakan pembinaan, pelaksanaan kegiatan perusahaan.
3. Mengadakan dan memelihara administrasi perusahaan dan pengawasan
pembuatan laporan tahunan untuk diajukan pada Rapat Umum Pemegang Saham RUPS.
c. General Manager
General Manager adalah pimpinan utama dalam pengambilan keputusan dan tanggung jawab atas tercapainya tujuan perusahaan serta sebagai pengendali
seluruh tugas dan fungsi-fungsi dalam perusahaan. Tugas dan wewenang General Manager adalah :
1. Menetapkan kebijakan perusahaan dengan menentukan rencana dan tujuan
perusahaan baik jangka pendek maupun jangka panjang. 2.
Mengkoordinir dan mengawasi seluruh aktivitas yang dilaksanakan dalam perusahaan.
3. Membuat peraturan intern pada perusahaan yang tidak bertentangan
dengan kebijakan perusahaan.
Universitas Sumatera Utara
4. Memperbaiki dan menyempurnakan segeneap segi penataan agar tujuan
organisasi dapat tercapai dengan efektif dan efisien. 5.
Membimbing bawahan dan mendelegasikan tugas-tugas yang dapat dikerjakan oleh bawahan secara jelas.
d. Operational Manager
Kategori