32 Secara umum sistem informasi dapat mendukung fungsi-fungsi
manajemen, mulai dari perumusan tujuan dan sasaran sampai evaluasi yang diselenggarakan Rumah Tahanan RUTAN Kaban Jahe bagi evaluasi program-
program peningkatan kinerja pegawai. Dalam usaha peningkatan kinerja pegawai, diperlukan pengadaan sistem
informasi yang akan dianalisis pengaruhnya bagi semua kegiatan yang dilaksanakan.
1.2. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang diatas, dirumuskan masalah sebagai berikut: Apakah penerapan sistem informasi manajemen yang terdiri faktor teknis,
operasional dan ekonomis berpengaruh terhadap kinerja pegawai Rumah Tahanan RUTAN Kaban Jahe?.
1.3. Tujuan dan Manfaat Penelitian
1.3.1. Tujuan penelitian
Tujuan penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh penerapan sistem informasi
manajemen terhadap kinerja pegawai pada Rumah Tahanan RUTAN Kaban Jahe.
Universitas Sumatera Utara
33 2. Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan sistem informasi
manajemen di Rumah Tahanan RUTAN Kaban Jahe.
1.3.2. Manfaat Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat: 1. Sebagai masukan bagi Rumah Tahanan RUTAN Kaban Jahe dalam hal
pengaruh penerapan sistem informasi manajemen terhadap kinerja pegawai. 2. Sebagai tambahan wawasan bagi penulis dan melatih diri berfikir secara ilmiah
pada bidang manajemen sumber daya manusia, khususnya berhubungan dengan penerapan sistem informasi manajemen dan kinerja.
3. Sebagai masukan kepada dunia pendidikan seperti Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara dan khususnya bagi Program Studi Magister Ilmu
Manajemen. 4. Sebagai referensi bagi peneliti selanjutnya yang memfokuskan studi penelitian
pada masalah yang sama dimasa yang akan datang.
1.4. Kerangka Berpikir
Sistem informasi manajemen merupakan suatu sistem yang dapat membantu manajemen di dalam pengumpulan data, pengolahan serta analisis evaluasi data dan
menyajikan ke dalam batas informasi yang bernilai dan akhirnya sampai pada pengambilan keputusan di mana informasi ini berguna untuk mendukung fungsi
operasi manajemen. Sistem informasi manajemen adalah suatu sistem yang
Universitas Sumatera Utara
34 terintegrasi, yang menyediakan informasi untuk mendukung fungsi-fungsi operasi
manajemen keuangan dan pengambilan keputuan di dalam organisasi. Penerapan sistem informasi manajemen sangat penting dalam mendukung
operasi manajemen sehari-hari, yang terdiri dari sumber daya sistem informasi untuk membantu perencanaan taktis, dan pengambilan keputusan, untuk mendukung
perencanaan dan perumusan kebijakan oleh tingkat manajemen. Jadi jelaslah bahwa sistem informasi manajemen merupakan suatu sistem informasi yang memungkinkan
pimpinan organisasi mendapatkan jumlah dan mutu, serta saat yang tepat untuk dipergunakan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai.
Dalam usaha meningkatkan kinerja pegawai dibutuhkan manajemen dan informasi yang baik karena pada hakekatnya manajemen dapat diartikan sebagai
kemampuan atau keterampilan untuk memperoleh hasil dalam rangka pencapaian tujuan melalui kegiatan-kegiatan orang lain.
Moekijat 1993 menyatakan bahwa Penerapan Sistem informasi manajemen adalah suatu penerapan jaringan prosedur pengolahan data yang dikembangkan dalam
suatu organisasi dan disatukan apabila perlu, dengan maksud memberikan kepada manjemen setiap waktu diperlukan, baik data yang bersifat intern maupun yang
bersifat ekstern. Penerapan sistem informasi manajemen ini menggunakan perangkat keras
dan perangkat lunak komputer, prosedur pedoman, model manajemen dan keputusan dan sebuah data base. Sistem informasi manajemen digambarkan sebagai sebuah
Universitas Sumatera Utara
35 bangunan piramida di mana lapisan dasarnya terdiri dari informasi untuk pengolahan
transaksi, penjelasan status, dan sebagainya. Lapisan berikutnya terdiri dari sumber-sumber informasi dalam mendukung
operasi manajemen sehari-hari; laposan ketiga terdiri dari sumber daya sistem informasi untuk membantu perencanaan taktis dan pengambilan keputusan untuk
pengendalian manajemen; dan lapisan puncak terdiri dari sumber daya informasi untuk mendukung perencanaan dan perumusan kebijaksanaan oleh tingkat puncak
manajer. Dengan demikian telah tergambar kerangka gagasan suatu sistem informasi
manajemen yang selanjutnya dapat disimpulkan menurut Moekijat 1993 sebagai berikut: “Sistem informasi manajemen adalah jaringan prosedur pengolahan data
yang dikembangkan dalam suatu organisasi dan disatukan apabila perlu, dengan maksud memberikan kepada manejemen setiap waktu diperlukan, baik data yang
bersifat intern maupun yang bersifat ekstern” Kinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai dalam melaksanakan tugas-
tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu.
Kinerja ini adalah gabungan dari tiga faktor penting yaitu kemampuan dan minat seseorang pekerja, kemampuan dan penerimaan atas penjelasan delegasi tugas
dan peran serta tingkat motivasi seorang pekerja. Semakin tinggi ketiga faktor di atas, maka semakin besarlah kinerja karyawan bersangkutan Hasibuan, 2005.
Universitas Sumatera Utara
36 Selanjutnya definisi yang hampir sama yaitu menurut Mangkunegara 2000
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas dicapai seseorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Anoraga 2004 menyatakan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan seperti: pendidikan, keterampilan, sikap etika kerja, gizi dan kesehatan,
tingkat penghasilan, lingkungan dan sistem kerja, teknologi, sarana produksi, jaminan sosial, manajemen dan kesempatan berprestasi
Moekijat 1993 menyatakan Penerapan Sistem Informasi Manajemen memiliki beberapa faktor yang akan mempengaruhi kinerja pegawai yaitu: faktor
teknis, operasional dan ekonomis. Sedangkan pada Penerapan Sistem Informasi Manajemen RUTAN Kaban Jahe memiliki beberapa faktor yang akan mempengaruhi
kinerja pegawai RUTAN Kaban Jahe yaitu: faktor teknis, operasional dan ekonomis. Menurut Sutanta 2003 menyatakan Tiap perusahaan memiliki suatu sistem
untuk mengumpulkan dan memelihara data yang menjelaskan bahwa struktur organisasi sebagian besar perusahaan memasukkan suatu unit sistem informasi
manajemen yang bertanggung jawab atas banyak kegiatan yang berhubungan dengan kinerja pegawai.
Universitas Sumatera Utara
37 Faktor-faktor dalam penerapan sistem informasi manajemen ini akan
mempengaruhi kinerja pegawai RUTAN Kaban Jahe seperti yang dilihat pada
Gambar 1.1 Kerangka Berfikir
1.5. Hipotesis
