Utara KPID-SU juga memberikan biaya perjalanan akomodasi bagi karyawan yang melakukan perjalanan dinas ke luar kota.
Dengan demikian tidak alasan bagi karyawan untuk menyatakan bahwa perusahaan tidak memperhatikan kesejahteraan mereka. Karena pihak perusahaan
tidak hanya memperhatikan kebutuhan dari karyawan tersebut tetapi juga memperhatikan kebutuhan keluarganya. Hal ini dapat dilihat dari adanya
tunjangan keluarga yang diberikan oleh Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Sumatera Utara KPID-SU.Maka dari itu karyawan haruslah bekerja sesuai
dengan yang diharapkan oleh perusahaan agar tujuan perusahaan dapat terlaksana.
B. Prosedur Pembayaran Gaji dan Upah
Menurut penulis, prosedur pencatatan gaji yang ada pada Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Sumatera Utara sudah sesuai dengan prosedur
pencatatan gaji yang dijalankan oleh bagian-bagian yang terpisah sehingga tidak terjadinya penyelewengan.
Prosedur dan perhitungan gaji dilakukan oleh biro keuangan untuk dikeluarkannya surat perintah untuk pencairan dana SP2D yang langsung didrop
ke bank untuk pencairan dana, kemudian bendahara keuangan pada Komisi Penyiaran Indonesia daerah Sumatera Utara berhubungan langsung dengan pihak
Bank dengan membawa data daftar rekapitulasi yaitu data pegawai sesuai dengan golongannya masing-masing, setelah itu data rekapitulasi merupakan data yang
masuk ke buku bank dan setelah itu bank mencairkan dana untuk diberikan kepada pihak bendahara keuangan pada Komisi Penyiaran Indonesia Daerah
Sumatera Utara KPID-SU Medan. Namun, untuk perhitungan Upah pada Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Sumatera Utara KPID-SU ialah dengan
cara setiap pegawai yang honorer dengan melaksanakan kerja terlebih dahulu baru dibayar dengan upah yang sudah ditetapkan oleh PPTK pejabat pelaksana teknis
kegiatan yaitu dengan cara pihak bendahara keuangan pada Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Sumatera Utara KPID-SU yang mencairkan dana untuk upah
pegawai honorer kemudian pihak PPTK pejabat pelaksana teknis kegiatan yang membayar kepada pegawai honorer.
Dimana daftar gaji dan upah terbentuk kolom yang berisi jumlah gaji bersih karyawan tersebut dengan melihat tingkat kehadiran para karyawan.
Prosedur perhitugan gaji dan upah pada Komisi Penyiaran Indonesia Daerah Sumatera Utara KPID-SU adalah sebagai berikut:
1. Gaji pokok untuk setiap golongan jabatan dan untuk setiap karyawan
dapat dipastikan jumlahnya. 2.
Besarnya tunjangan untuk setiap karyawan akan berubah jumlahnya tiap bulannya.
3. Untuk upah lembur, harus berdasarkan SK oleh sekretaris dari kepala
badan dengan melihat kebutuhan kerja. 4.
Jumlah potongan gaji sama besarnya untuk setiap karyawan sesuai dengan yang ditetapkan pemerintah termasuk PPh pasal 21.
5. Jumlah yang dikurangi potongan adalah jumlah bersih yang
dibayarkan kepada setiap karyawan.
Dari hasil pegamatan peneliti pada Komisi Penyiaran Indonesia KPID-SU peneliti melihat bahwa gaji pokok yang ada pada Komisi Penyiaran Indonesia
Daerah Sumatera Utara KPID-SU Medan memang dapat dipastikan jumlahnya sama pada tiap bulanya. untuk besarnya tunjangan pada Komisi Penyiaran
Indonesia Daerah Sumatera Utara KPID-SU Medan itu adalah sama pada tiap bulanya karena tunjangan tersebut tidak dipengaruhi oleh hasil pekerjaan tetapi
berdasarkan jabatan atau golongan, sedangkan potogan gaji untuk setiap pegawai adalah sama termasuk potongan PPH 21.
C. Analisa dan Evaluasi Pengawasan Intern Gaji dan Upah.
