LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2016
28
G. Budaya Organisasi
Dalam rangka meningkatkan semangat dan kinerja para pegawai di lingkungan organisasi Poltekkes Kemenkes Yogyakarta, maka perlu
menerapkan budaya kerja yang telah disusun berdasar Visi dan Misi, dengan sebutan : “
I R S A”, yang mengadung makna sebagai berikut : I = Iman : Semua tindakan dilandasi dengan keimanan dan
ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha Esa. R = Ridho : Semua tugas dijalankan dengan hati yang tulus karena
ridho dari yang Maha Esa. S = Shidig : Jujur, memiliki integritas dan mandiri.
A = Amanah : Dapat diandalkan dan transparan dalam menjalankan tugas yang menjadi tanggung jawabnya.
H. Motto
MOTTO Organisasi Poltekkes Kemenkes Yogyakarta adalah : “ Poltekkes Berbasis Program Studi Prodi Bernuansa Inovasi dan Penjaminan Mutu”.
Motto ini memberi makna mendudukkan posisi Prodi sebagai pondasi utama kekuatan Organisasi.
Prodi perlu diberdayakan, disemangati untuk selalu berinovasi dan menjalankan penjaminan mutu dalam hal program, metode pembelajaran,
dan kegiatan-kegiatan lain yang akhirnya bermuara pada peningkatan kualitas layanan administrasi akademik dan kemahasiswaan untuk proses
pembelajaran dari segenap tenaga pendidik, kependidikan, dan administrasi.
Jurusan dan
Direktorat Poltekes
kemenkes Yogyakarta
mengatur regulator dan memberi fasilitas fasilitator untuk layanan administrasi
umum, sarana prasarana, keuangan dan kepegawaian.
LAKIP Poltekkes Kemenkes Yogyakarta Tahun 2016
29
I. Janji Layanan
Janji layanan merupakan sikap dan tindakan yang harus direalisasikan ke dalam wujud nyata dalam rangka memberikan pelayanan pendidikan yang
disesuaikan dengan Visi dan Misi Oganisasi. Janji layanan Orgnisasi Poltekkes Kemenkes Yogyakarta adalah :
“BERSERI”, yang mengandung
makna kami melayanai dengan
“Memberi Senyum, Ramah, Salam dan Ikhlas”.
J. RencanaPenetapan Kinerja Tahun 2016 1. Indikator Kinerja Utama IKU tahun 2016
Kategori