sebagai hasil dari pengalaman belajar di masyarakat. Telah lama diakui bahwa pendidikan dan pelatihan dengan teratur membawa perubahan
terhadap individu dan penggunaan hasil belajar untuk menggambarkan perubahan tentu bukan praktik yang baru.
Dari beberapa pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa hasil belajar adalah kemampuan-kemampuan baru yang menyangkut aspek
kognitif, afektif, dan psikomotor diperoleh setelah mereka mengikuti proses belajar-mengajar atau hasil dari interaksi.
Tertulis dalam buku Djamarah dan Zain 2010:105 bahwa indikator hasil belajar adalah sebagai berikut :
1 Daya serap terhadap bahan pengajaran yang diajarkan. 2 Perilaku yang digariskan dalam tujuan pengajaran.
b. Faktor yang Mempengaruhi Hasil Belajar
Munadi 2008: 24 dalam Rusman 2012: 124 adapun faktor-faktor yang mempengaruhi hasil belajar yaitu:
1 Faktor internal
a Faktor fisiologis Secara umum kondisi fisiologis, seperti kondisi kesehatan
yang prima, tidak dalam keadaan lelah dan capek, tidak dalam keadaan cacat jasmani dan sebagainya. Hal-hal tersebut dapat
mempengaruhi siswa dalam menerima materi pelajaran.
b Faktor psikologis Setiap individu dalam hal ini . siswa pada dasarnya
memiliki kondisi psikologis yang berbeda-beda, tentunya hal ini turut mempengaruhi hasil belajarnya. Beberapa faktor psikologis
meliputi intelegensi IQ, perhatian, minat, bakat, motif, motifasi, kognitif dan daya nalar siswa.
2 Faktor eksternal a Faktor lingkungan
Meliputi lingkugan fisik dan lingkungan sosial. Lingkungan fisik misalnya suhu, kelembapan dan lain-lain.
Belajar di tengah hari di ruang yang memiliki ventilasi udara yang kurang tentunya berbeda suasana belajarnya dengan yang
belajar di pagi hari yang udaranya masih segar dan di ruang yang cukup mendukung untuk bernafas lega.
b Faktor instrumental Keberadaan dan penggunaannya di rancang sesuai dengan
hasil belajar yang diharapkan. Faktor-faktor ini diharapkan dapat berfungsi sebagai sarana untuk tercapainya tujuan-tujuan
belajar yang telah direncanakan. Faktor-faktor instrumental ini berupa kurikulum, sarana dan guru.
c. Macam Tes Hasil Belajar
Dalam buku Harjanto 2010: 279-280 macam bentuk tes yang sering dipakai dalam pembelajaran pada hakikatnya dapat
dikelompokkan menjadi tiga kelompok, yaitu 1 tes lisan, 2 tes tertulis, 3 tes perbuatan tindakan. Tes tertulis secara umum dapat dibedakan
menjadi dua kelompok, yaitu tes essay dan tes obyektif. Tes essay adalah tes yang berbentuk pertanyaan tertulis, yang jawabanya merupakan
kerangka essay atau kalimat panjang. Panjang pendeknya tes essay adalah relatif, sesuai kemampuan orang yang mengerjakan tes.
Sedangkan tes obyektif adalah tes yang dibuat sedemikian rupa sehingga hasil tes tersebut dapat dinilai secara obyektif, dinilai oleh siapapun akan
mengasilkan nilai yang tidak jauh berbeda. Tes obyektif disebut juga dengan short-answer test.
Bentuk –bentuk tes obyektif antara lain sebagai berikut: 1. Completion type test, terdiri dari:
a. Complation test tes melengkapi b. Fill-in mengisi titik-titik dalm kalimat rumpang
2. Selection type test, terdiri dari: a. True-false benar salah
b. Multiple choice pilihan ganda c. Matching menjodohkan
d. Cara Menentukan Hasil Belajar
