c.
TUJUAN :
HASIL YANG DIINGINKAN DENGAN PENYELENGGARAAANPELAKSAN
AAN MISI
1. LULUSAN SEPERTI APA TUJUAN
PENDIDIKAN
2. PENELITIAN
SEPERTI APA
TUJUAN PENELITIAN
3. PKM SEPERTI APA
4. KERJASAMA
CONTOH
1. MENGHASILKAN LULUSAN BIDANG
ILMU ...................... YANG MEMILIKI PENGUASAAN KONSEP-TEORITIS DAN
APLIKATIF IMPLEMENTATIF
2. MENGHASILKAN PENELITIAN YANG
MENGHILIR DAN
DAPAT DIKOMERSIALISASIKAN
3. MENGHASILKAN PKM YANG DAPAT
DIMANFAATAKAN OLEH MASYARAKAT
4. MENGHASILKAN
KERJASAMA YANG………………
SASARAN
BRIDGING
UNTUK MENCAPAI TUJUAN DALAM WUJUD-
WUJUD ATAU BENTUK TERTENTU
Institusi, Personil, Pembiayaan dan Prasarana 1 + 3 P
1. TERWUJUDNYA LEMBAGA PRODI............
YANG BER-ATMOSFIR AKADEMIK YANG KONDUSIF
DITUNJANG DENGAN
PRASARANA, SARANA DAN PEMBIAYAAN YANG MEMADAI
2. TERWUJUDNYA DOSEN DAN TENAGA
AKADEMIK YANG MEMADAI, KOMPETEN DAN PROFESIONAL
3. TERWUJUDNYA
JEJARING DENGAN
BERBAGAI PIHAK STAKEHOLDER 4.
……………………………
STRATEGI PENCAPAIAN
1. ADA TAHAPAN YANG JELAS
2. TIAP TAHAPAN DICAPAI
DALAM KURUN 3 – 5 TAHUN
3. BAGI MINIMAL DALAM 3
TAHAPAN
4. TIAP TAHAPAN BERTAHAP :
LOKAL, REGIONAL, NASIONAL
5. HARUS ADA PARAMETERNYA
untuk LOKAL, REGIONAL DAN NASIONAL, INTERNASIONAL
CATATAN STANDAR I
1.
KELAYAKAN : APABILA VISI-MISI-TUJUAN DAN SASARAN DAPAT MEMENUHI UNSUR-
UNSUR YANG DAPAT DIGUNAKAN UNTUK MENCAPAINYA
2. REALISTIK : APABILA VISI-MISI SESUAI DENGAN KEMAMPUAN
3. SALING TERKAIT : APABILA NARASI ANTAR VISI-MISI-TUJUAN DAN SASARAN
MERUPAKAN SATU KESATUAN 4. KETERLIBATAN PEMANGKU KEPENTINGAN
: APABILA ADA NARASI DAN DISERTAI BUKTI PENYUSUNAN MELIBATKAN STAKEHOLDER
PENGELOLAAN, DAN PENJAMINAN MUTU
2.1. SISTEM TATA PAMONG
1. PENGATURAN PENETAPAN
PIMPINAN PENGELOLA LEMBAGA
2. PENGATURAN KEGIATAN
3. PENGATURAN PERTANGGUNG
JAWABAN
4. PENGATURAN PERLAKUAN
5. JAMINAN UNTUK KREDIBEL,
TRANSPARAN, AKUNTABEL, BERTANGGUNG JAWAB DAN ADIL;
KREDIBEL :
LEGITIMATE
DAN PROSES PENETAPAN SELURUH
UNSUR ORGANISASI DITETAPKAN BERDASARKAN KOMPETENSI, BAIK
PIMPINAN, DOSEN MAUPUN TENAGA KEPENDIDIKAN
TRANSPARAN : SEMUA AKTIVITAS
DAPAT DIKETAHUI PEMANGKU KEPENTINGAN, DIPROSES MELALUI
PERDEBATAN, ANALISIS DAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN SECARA
TERBUKA
.
AKUNTABEL, SEGALA KEGIATAN YANG DILAKSANAKAN TERDOKUMENTASIKAN DENGAN
BAIK DALAM BENTUK KUMPULAN LAPORAN LAPORAN BAIK DALAM BENTUK
PERTANGGUNGJAWABAN YANG BERSIFAT KEUANGAN, PERTANGGUNGJAWABAN PROSES,
PERTANGGUNGJAWABAN KELUARAN DAN PERTANGGUNGJAWABAN KEMANFAATAN.
BERTANGGUNG JAWAB, INTINYA SEMUA KEBIJAKAN DAN PELAKSANAAN KEBIJAKAN YANG
BERSUMBER PADA YANG SUDAH DIPUTUSKAN DENGAN SEGALA IMPLIKASINYA DAPAT
DIPERTANGGUNGJAWABKAN SECARA FINASIAL, MAUPUN LEGAL-HUKUM DAN LAIN-LAIN
ADIL, INTINYA MEMBERI PERLAKUAN SAMA TERHADAP SEMUA KOMPONEN TANPA MEMBEDA-
BEDAKAN
-
OPERASIONAL
: KEMAMPUAN
MERENCANAKAN DAN MELAKSANAKAN DENGAN DIDUKUNG OLEH KOMPONEN
INTERNAL -
ORGANISASIONAL
: KEMAMPUAN
KOORDINASI, KOMUNIKASI
ANTAR DENGAN
UNIT TERKAIT
DENGAN KEBUTUHAN PENGEMBANGAN INTERNAL
- PUBLIK
: KEMAMPUAN
MENJALIN KERJASAMA DENGAN PIHAK LUAR UNTUK
PENGEMBANGAN INTERNAL
DAN KETERLIBATANKONSTRIBUSI
KEPADA PIHAK LUAR
2.3. SISTEM PENGELOLAAN
1. URAIKAN
