Uji Validitas Teknik Pengumpulan Data

Penelitian yang dilakukan dengan cara membaca buku-buku di perpustakaan seperti Buku manajemen sumber daya manusia, pengantar manajemen,teori organisasi, metode riset manajemen, dan tulisan-tulisan atau jurnal jurnal yang berkaitan dengan masalah-masalah yang akan diteliti oleh penulis.

3.2.4.1. Uji Validitas

Uji validitas dimaksudkan untuk mengetahui sahih tidaknya butir pertanyaan yang diajukan. Suatu angket dikatakan valid sah jika pertanyaan pada suatu angket mampu untuk mengungkapkan sesuatu yang akan diukur oleh angket tersebut Santoso,2001. Untuk mengetahui tingkat validitas kuesioner yang telah disebarkan digunakan taraf signifikansi sebesar 5 atau 0,05 dengan n = 64. Suatu butir pertanyaan dalam kuesioner ini dinyatakan valid dengan kriteria jika r hitung r tabel . Berikut ini hasil uji validitas masing-masing indikator. Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas Variabel Stres Kerja Item Pertanyaan r hitung r tabel Kesimpulan X_1 0.200 0.162 Valid X_2 0.562 0.162 Valid X_3 0.349 0.162 Valid X_4 0.418 0.162 Valid X_5 0.260 0.162 Valid X_6 0.430 0.162 Valid X_7 0.348 0.162 Valid X_8 0.211 0.162 Valid X_9 0.370 0.162 Valid X_10 0.219 0.162 Valid X_11 0.176 0.162 Valid X_12 0.166 0.162 Valid Sumber : Hasil Kuesioner, diolah Berdasarkan tabel hasil uji validitas memperlihatkan nilai r hitung setiap indikator variabel lebih besar dibanding nilai r tabel, dengan demikian indikator atau kuesioner yang digunakan tersebut dinyatakan valid untuk digunakan sebagai alat ukur variabel. Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kepuasan Item Pertanyaan r hitung r tabel Kesimpulan Y_1 0.209 0.162 Valid Y_2 0.360 0.162 Valid Y_3 0.558 0.162 Valid Y_4 0.471 0.162 Valid Y_5 0.372 0.162 Valid Y_6 0.510 0.162 Valid Y_7 0.262 0.162 Valid Y_8 0.275 0.162 Valid Y_9 0.368 0.162 Valid Y_10 0.446 0.162 Valid Y_11 0.368 0.162 Valid Y_12 0.313 0.162 Valid Y_13 0.451 0.162 Valid Y_14 0.166 0.162 Valid Y_15 0.378 0.162 Valid Sumber : Hasil Kuesioner, diolah Berdasarkan tabel hasil uji validitas memperlihatkan nilai r hitung setiap indikator variabel lebih besar dibanding nilai r tabel. Dengan demikian indikator atau kuesioner yang digunakan dinyatakan valid untuk digunakan sebagai alat ukur variabel. Tabel 3.7 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan Item Pertanyaan r hitung r tabel Kesimpulan Z_1 0.168 0.162 Valid Z_2 0.177 0.162 Valid Z_3 0.301 0.162 Valid Z_4 0.278 0.162 Valid Z_5 0.285 0.162 Valid Z_6 0.227 0.162 Valid Z_7 0.386 0.162 Valid Z_8 0.429 0.162 Valid Z_9 0.460 0.162 Valid Z_10 0.285 0.162 Valid Z_11 0.315 0.162 Valid Z_12 0.304 0.162 Valid Z_13 0.538 0.162 Valid Z_14 0.609 0.162 Valid Z_15 0.165 0.162 Valid Z_16 0.324 0.162 Valid Sumber : Hasil Kuesioner, diolah Berdasarkan tabel hasil uji validitas memperlihatkan nilai r hitung setiap indikator variabel lebih besar dibanding nilai r tabel. Dengan demikian indikator atau kuesioner yang digunakan dinyatakan valid untuk digunakan sebagai alat ukur variabel.

4.2.4.2 Uji Reliabilitas