133
4.2.1 Hasil Uji Korelasi
Untuk mengetahui hubungan antara Sistem Enterprise Resource Planning ERP dengan Kepuasan Kerja Pegawai, digunakan analisis korelasi Pearson
Product Moment.
Berikut ini adalah hasil pengolahan melalui software SPSS 15.0 for windows untuk koefisien korelasi mengenai hubungan antara Sistem Enterprise
Resource Planning terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.
Tabel 4.12 Analisis Korelasi Pearson
Berdasarkan tabel diatas diperoleh nilai koefisien korelasi r sebesar 0,894, yang berarti terdapat hubungan yang tinggikuat antara variabel Sistem
Enterprise Resource Planning dengan Kepuasan Kerja Pegawai. Artinya, semakin tinggibaik Sistem Enterprise Resource Planning, maka semakin baiktinggi
Kepuasan Kerja Pegawai.
4.2.2 Hasil Uji Regresi
Untuk mengetahui pengaruh Sistem Enterprise Resource Planning ERP terhadap Kepuasan Kerja Pegawai terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, maka
digunakan analisis regresi linear sederhana dengan model sebagai berikut :
Y = a + bX
Model Summary
.894
a
.800 .795
4.60940 Model
1 R
R Square Adjusted
R Square St d. Error of
the Estimate Predictors: Constant, ERP
a.
134
Dimana : X = Sistem Enterprise Resource Planning Y = Kepuasan Kerja Pegawai
a = Nilai Konstanta b = Koefisien Regresi
Berdasarkan hasil pengolahan data menggunakan bantuan software SPSS 15.0 for windows diperoleh hasil sebagai berikut :
Tabel 4.13 Analisis Regresi Linear Sederhana
Dari output software SPSS 15.0 for windows diatas diperoleh model regresi sebagai berikut :
Y = 39,022 + 1,254 X
Nilai konstanta a memiliki arti bahwa ketika variabel Sistem Enterprise Resource Planning X bernilai nol atau Kepuasan Kerja Pegawai Y tidak
dipengaruhi oleh Sistem Enterprise Resource Planning, maka rata-rata Kepuasan Kerja Pegawai bernilai 39,022. Sedangkan koefisien regresi b memiliki arti bahwa
jika variabel Sistem Enterprise Resource Planning X meningkat sebesar satu satuan, maka Kepuasan Kerja Pegawai akan meningkat sebesar 1,3254. Koefisien
Coeffi ci ents
a
39.022 4.798
8.132 .000
1.254 .097
.894 12.945
.000 Constant
ERP Model
1 B
St d. Error Unstandardized
Coef f icients Beta
St andardized Coef f icients
t Sig.
Dependent Variable: Kepuasan a.
135
regresi tersebut bernilai positif, yang artinya Sistem Enterprise Resource Planning ERP memberikan pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja Pegawai.
4.2.3 Koefisien Determinasi
Kategori