Teknik Penentuan Data METODE PENELITIAN

3.2.3 Sumber dan Teknik Penentuan Data 3.2.3.1 Sumber Data Jenis data yang digunakan penulis dalam penelitian mengenai iklim organisasi dan Kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan adalah data primer dan data sekunder. Sugiyono 2013:193, mengatakan bahwa “Sumber primer adalah sumber data yang langsung memberikan data kepada pengumpul data.” Menggunakan data primer dikarenakan peneliti mengumpulkan sendiri data-data yang dibutuhkan, yang bersumber langsung dari obyek pertama yang akan diteliti. Setelah data terkumpul, kemudian data tersebut diolah menjadi sebuah informasi untuk peneliti tentang keadaan objek penelitian. Data primer dalam penelitian ini adalah dari kuesioner,wawancara, dan survey obsevasi Sugiyono 2013:193, sumber data sekunder adalah “Sumber yang tidak langsung memberikan data kepada pengumpul data, misalnya lewat orang lain atau dokumen”. Menggunakan data sekunder dikarenakan peneliti mengumpulkan informasi dari data yang telah diolah oleh pihak lain, yaitu informasi mengenai data-data terkait dengan iklim organisasi dan kompetensi terhadap kinerja karyawan

3.2.3.2 Teknik Penentuan Data

Untuk menunjang hasil penelitian, maka peneliti melakukan pengelompokan data yang diperlukan kedalam dua golongan, yaitu:

1. Populasi

Pengertian populasi menurut Narimawati Umi 2008:72, adalah: “Populasi adalah objek atau subjek yang memiliki karakteristik tertentu sesuai informasi yang ditetapkan oleh peneliti, sebagai unit analisis penelitian”. Unit analisis dalam penelitian ini adalah Direktorat SDM PT Kereta Api indonesia persero Kantor pusat, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Direktorat SDM Kantor pusat PT kereta Api Indonesia berjumlah 268 orang yang dapat dilihat pada tabel sebagai berikut : Tabel 3.3 Unit Populasi Direktorat SDM PT Kereta Api Indonesia persero Kantor pusat NO Unit Jumlah karyawan 1 Personal care and control EMC 189 2 Peronal administration EMCA 1 3 Manager recruitmen, placemen on boarding EMCAR 10 4 Manager Payrol EMCAP 9 5 Manager mutation, retiement, Personel Data Base EMCAM 22 6 Industrial relation EMCI 1 7 Compensation benefit EMCIC 2 8 Employe Regulation EMCIR 5