6. Pengaruh Komunikasi Interpersonal antar Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Axis Telekom Indonesia.
Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan terhadap 63 responden karyawan mengenai pengaruh komunikasi interpersonal antar karyawan terhadap kinerja
karyawan, maka dapat diketahui bahwa komunikasi interpersonal antar karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Dari hasil penelitian, diketahui bahwa secara umum karyawan merasa bahwa kondisi komunikasi interpersonal antar karyawan sudah baik dan sesuai dengan harapan
karyawan. Tingkat kesesuaian harapannya tersebut berada pada tingkaat kontinum tinggi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi interpersonal antar karyawan
berpengaruh sebesar 75 terhadap kinerja karyawan.
6. 1 Pengujian Hipotesis Penelitian
Dalam penelitian ini, pengujian dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana untuk menguji hubungan antara dua variabel penelitian. Adapun yang
menjadi hipotesis awal dalam penelitian ini yaitu bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan PT. Axis Telekom
Indonesia cabang Bandar lampung.
Pengujian hipotesis dilakukan untuk mengetahui pengaruh variabel X komunikasi interpersonal antar karyawan terhadap variabel Y Kinerja Karyawan . Penelitian
dilakukan dengan menganalisis pengaruh antar item total skor indicator variabel bebas dengan variabel terikat. Untuk membuktikan hipotesis tersebut maka, data yang
sebelumnya berskala ordinal diubah menjadi data berskala interval dengan menggunakan Method of Succesive Interval MSI yang selanjutnya diolah dengan
menggunakan SPSS 17.00 For Windows.
6. 1. 2 Analisis Korelasi Tabel 56
Correlations
KINERJA KOMUNIKASI
Pearson Correlation KINERJA
1.000 .627
KOMUNIKASI .627
1.000 Sig. 1-tailed
KINERJA .
.004 KOMUNIKASI
.004 .
N KINERJA
63 63
KOMUNIKASI 63
63
Sumber: Hasil Pengolahan data Menggunakan Program SPSS 17. 00 2012
Setelah hasil koefesien korelasi didapatkan, maka hasil tersebut kemudian dicocokkan dengan tabel pedoman untuk memberikan klasifikasi pengujian hubungan
yang ditunjukkan dalam tabel dibawah ini:
Tabel 57 Klasifikasi koefesien korelasi
Koefisien r Reliabilitas
0.8000 – 1.0000 Sangat Tinggi
0.6000 – 0.7999 Tinggi
0.4000 – 0.5999 SedangCukup
Koefisien r Reliabilitas
0.2000 – 0.3999 Rendah
0.0000 – 1.1999 Sangat Rendah
Berdasarkan hasil pengolahan data diatas, dapat diketahui bahwa terdapat pengaruh dalam kategori kuat yaitu sebesar 0, 627, dikisaran 0.6000 – 0.7999, antara
komunikasi interpersonal antar karyawan Variabel X dan kinerja karyawan Variabel Y . Hal ini berarti semakin baik komunikasi interpersonal antar karyawan
yang berlangsung, maka kinerja karyawan akan semakin baik pula.
6. 1.3 Analisis Regresi Linier Sederhana Tabel 58
