untuk bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan swasta maupun BUMN dalam hal mencari atau recruitment karyawan. Sampai dengan saat ini PT.Tiffa Mitra Sejahtera
sudah bekerja sama dengan 17 perusahaan swasta maupun BUMN yang ada di kota Medan dan Batam.
Namun masalah yang sering dihadapi oleh PT.Tiffa Mitra Sejahtera adalah, sering terjadi penolakkan terhadap calon-calon karyawan yang sudah dikirim dengan
alasan yang bermacam-macam. Mulai dari pengetahuan yang kurang, penampilan yang tidak menarik, psikotes yang kurang layak dan sebagainya, karena selama ini
hanya dilakukan interview biasa saja. Berdasarkan hal tersebutlah, penulis tertarik untuk membuat sistem yang bisa
membantu PT.Tiffa Mitra Sejahtera dalam merecruit karyawan, agar tidak salah dalam mengirim calon-calon karyawan dan lebih akurat lagi hasilnya. Dalam hal ini,
penulis akan menggunakan Algoritma Iterative Dichotomizer Three ID3 untuk membantu menyelesaikan masalah tersebut.
1.2 Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas, maka rumusan masalah yang dapat diambil adalah bagaimana merancang dan mengimplementasikan Algoritma Iterative Dichotomizer
Three ID3 dalam proses rekrut calon karyawan PT. Tiffa Mitra Sejahtera.
1.3 Batasan Masalah
Batasan masalah pada program ini sebagai berikut: 1. Data yang di input adalah lowongan yang dibutuhkan
2. Data yang di input adalah pendidikan, hasil penilaian interview, psikotes,
Universitas Sumatera Utara
penampilan dan pengalaman kerja 3. Output dari program ini yaitu sesuai atau tidak, calon karyawan tersebut
dikirim pada lowongan yang dibutuhkan. Dimana setiap lowongan pekerjaan memiliki kriteria berbeda-beda. Contohnya :
a Ticketing : Tamatan minimal D3, penampilan menarik
dengan tinggi minimal 160 cm, bisa berbahasa inggris, dan pengalaman tidak di utamakan.
b Sales Promotion Girl : Tamatan minimal SMA, penampilan menarik dengan tinggi minimal 160 cm, dan berpengalaman sangat diutamakan.
c Security : Tamatam minimal SMA, tinggi minimal 165
cm, punya sertifikat POLDA, dan memiliki pengalaman lebih baik. d Buruh
: Tamatan minimal SMA, tinggi tidak terlalu penting, cekatan, dan pengalaman tidak terlalu diutamakan.
e Receptionist : Tamatan minimal SMA, tinggi 160 cm, bisa
berbahasa inggris, dan pengalaman tidak terlalu diutamakan. f Administrasi
: Tamatan minimal D3, penampilan menarik, bisa komputer minimal Word dan Excel, memiliki pengalaman lebih
baik. 4. Bahasa pemrograman yang digunakan adalah Visual Basic Net.
1.4 Tujuan Penelitian
Tujuan dari penelitian ini adalah : 1 Mengimplementasikan
dan mengembangkan
Algoritma Iterative
Dichotomizer Three ID3 2 Membantu PT.Tiffa Mitra Sejahtera dalam merekrut calon karyawan yang
akan di kirim ke Customer.
Universitas Sumatera Utara
1.5 Manfaat Penelitian
Mempermudah PT.Tiffa Mitra Sejahtera dalam mengambil keputusan layak atau tidaknya calon karyawan untuk dikirim ke customer yang membutuhkan.
1.6 Metodologi Penelitian
