Leni Yulianti Siregar, 2014 PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA
KANTOR PUSAT PDAM TIRTA RANGGA KABUPATEN SUBANG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
BAB III METODE DAN DESAIN PENELITIAN
3.1 Objek Penelitian
Objek penelitian ini adalah pengaruh pemeliharaan sumber daya manusia terhadap disiplin kerja karyawan di PDAM Tirta Rangga Kabupaten Subang. Variabel
independen variabel bebas dalam penelitian ini adalah pemeliharaan sumber daya manusia yang terdiri dari lima indikator, yaitu: manfaat dan efisiensi, kebutuhan dan
kepuasan, keadilan dan kelayakan, peraturan legal, dan kemampuan perusahaan. Sedangkan variabel dependen variabel terikat adalah disiplin kerja, yang indikatornya
adalah frekuensi kehadiran, tingkat kewaspadaan tinggi, ketaatan pada standar kerja, ketaatan pada peraturan kerja, dan etika kerja.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Pusat PDAM Tirta Rangga Kabupaten Subang yang beralamat di Jalan Darmodiharjo No. 2 Subang. Adapun yang menjadi
responden ini adalah semua karyawan di Kantor Pusat PDAM Tirta Rangga Kabupaten Subang.
3.2 Metode Penelitian
Metode penelitian bagi peneliti merupakan suatu alat yang dapat membantu peneliti untuk mendapatkan hasil atau kesimpulan dari masalah yang sedang diteliti.
Tujuan penelitian akan tercapai dengan baik apabila menggunakan metode penelitian yang tepat. Suharsimi Arikunto 200
6:160 mengungkapkan bahwa “Metode
Leni Yulianti Siregar, 2014 PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA
KANTOR PUSAT PDAM TIRTA RANGGA KABUPATEN SUBANG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
penelitian adalah cara yang digunakan oleh peneliti dalam mengumpulkan data penelitiannya”. Metode penelitian dapat dijadikan pedoman bagi penulis, dan
memudahkan penulis dalam mengarahkan penelitiannya, sehingga tujuan dari penelitian ini merupakan deskriptif dan verifikatif.
Tujuan dari penelitian deskriptif adalah membuat deskripsi, gambaran atau lukisan secara sistematis, factual dan akurat, mengenai fakta-fakta, sifat-sifat, serta
hubungan antar fenomena yang diselidiki. Penelitian deskriptif dalam penelitian ini bertujuan untuk membuat deskriptif, gambaran atau lukisan secara sistematis, factual
dan akurat, mengenai pemeliharaan sumber daya manusia dan disiplin kerja karyawan di PDAM Tirta Rangga Kabupaten Subang.
Penelitian verifikatif adalah penelitian yang menguji hipotesis dengan cara mengumpulkan data dari lapangan. Penelitian ini akan menguji apakah terdapat
pengaruh yang positif antara pemeliharaan karyawan terhadap disiplin kerja karyawan Divisi SDM PDAM Tirta Rangga Kabupaten Subang.
Berdasarkan jenis penelitiannya, yaitu deskriptif dan verifikatif yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan, maka metode penelitian yang
digunakan adalah metode explanatory survey. Menurut Sugiyono 2003:7, metode explanatory survey adalah:
Metode explanatory survey adalah metode dimana selain tertuju pada pemecahan masalah yang ada pada masa sekarang dengan cara menuturkan informasi yang
diperoleh, penelitian ini juga menjelaskan hubungan antar variabel-variabel yang diteliti dengan cara menguji hipotesis melalui pengolahan dan pengujian data secara statistik.
Leni Yulianti Siregar, 2014 PENGARUH PEMELIHARAAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA
KANTOR PUSAT PDAM TIRTA RANGGA KABUPATEN SUBANG Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
| perpustakaan.upi.edu
3.3 Desain Penelitian
