Perumusan Masalah Tujuan Penelitian

5.2 Saran

Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilaksanakan, maka pe nulis mengemukakan beberapa saran sebagai berikut: 1. Pemimpin lebih membina hubungan yang harmonis kepada setiap karyawan sehingga dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan kearah yang lebih baik lagi. 2. Lingkungan kerja pada PT. Rajawali Nusindo Cabang Medan agar terus ditingkatkan, seperti dengan menciptakan susasana kerja yang lebih nyaman lagi serta memperhatikan fasilitas kerja yang dapat menunjang motivasi kerja karyawan. 3. Bagi para peneliti selanjutnya yang akan melakukan penelitian lebih lanjut mengenai motivasi kerja karyawan serta faktor-faktor yang mempengaruhinya, diharapkan agar hasil penelitian ini dapat menjadi salah satu referensi yang dapat memberikan tambahan ilmu pengetahuan dan perbandingan dalam melakukan penelitian pada masa yang akan datang. DAFTAR PUSTAKA A.A.Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. “Evaluasi Kinerja SDM”. Bandung : Refika Aditama”. Anbri, Alvi. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Central Asia, Tbk KCP Pulo Brayan Medan. Skripsi. http:repository.usu.ac.id. Diakses 28 November 2013. Bussyuu, Sukma Mageng. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. ASPAN. Vol.26.No.11. Jurnal ekonomi manajemen. http:www.scribd.com. Diakses 28 November 2013. Dalimunthe, Syahdan Taufiq. 2011. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT. Pertamina Instalasi Medan group. Skripsi. http:repository.usu.ac.idbitstream123456789225594Chapter20II.pd f. Diakses 28 November 2013. Danim, Sudarwan. 2004. “Motivasi, Kepemimpinan Dan Efektivitas Kelompok”. Cetakan Pertama. Jakarta: PT. Rineka Cipta. Ghozali, Imam. 2005. “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”. Semarang: BP-UNDIP. Handoko, T. Hani. 2004. “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta: Liberty. Hasibuan, Malayu S.P. 2005. “Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas”. Cetakan Kelima. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Imran, Rosyadi Ansaruddin. 2012. Pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja bagian Frontliner PT. Bank Mandiri Persero Tbk Cabang Makassar Kartini Cabang Makssar Slamet Riyadi. Skripsi. http:repository.unhas.ac.id. Diakses 28 November 2013. Kartono. 2006. “Pemimpin dan Kepemimpinan”. Jakarta: PT Rajagrafindo. Lili, 2010. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Sinar Pandawa di Medan. Skripsi. http:repository.usu.ac.idhandle12345678919205. Diakses 30 November 2013.