6 Variabel KO
1 2
3 4
5 6
0,713 0,743
0,724 0,773
0,768 0,758
0,254 0,254
0,254 0,254
0,254 0,254
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Variabel KM 1
2 3
4 5
6 7
0,565 0,614
0,592 0,747
0,631 0,577
0,496 0,254
0,254 0,254
0,254 0,254
0,254 0,254
Valid Valid
Valid Valid
Valid Valid
Valid
Sumber: Data primer diolahpenulis, 2014.
b. Hasil Uji Reliabilitas.
Hasil uji reliabilitas untuk masing-masing variabel dapat dijelaskan sebagaimana terlihat pada tabel.
Tabel 2. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen Penelitian Variabel
Cronbach Alpha
Simpulan
TQM
0,785 Reliabel
SPK 0.913
Reliabel
SP 0,874
Reliabel
KO 0,838
Reliabel
KM 0,706
Reliabel
Sumber: Data primer diolahpenulis, 2014. Hasil uji realiabilitas instrument
TQM
, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, komitmen organisasi, dan kinerja manajer unit
diperoleh nilai
Cronbach Alpha
0,70. Dengan demikian seluruh instrument variabel dinyatakan reliabel.
2. Uji Asumsi Klasik.
a. UjiNormalitas.
Hasil uji normalitas masing-masing model menggunakan metode
Kolmogorov Smirnov
dapat dijelaskan sebagaimana terlihat pada tabel.
Tabel3.UjiNormalitas
7 Model
P Kriteria
Simpulan Unstandardized
Residual 0,640
Pα0,05 Data Berdistribusi
Normal Sumber: Data primer diolah penulis, 2014.
Berdasarkan hasil pengujian normalitas terhadap residual diperoleh nilai 0,640 untuk variabel kinerja manajer unit. Angka profitabilitas
yang 0,05 ini menjelaskan bahwa data residu hasil estimasi menunjukkan penyebaran yang normal. Dengan demikian data dalam
penelitian ini sudah sesuai dengan persamaan regresi
b. Uji Heteroskedastisitas.
Hasil pengujian heteroskedastisitas menggunakan uji glejser dapat dijelaskan sebagaimana terlihat pada tabel.
Tabel4.Uji Heteroskedastisitas Variabel
t
hitung
Sign Simpulan
TQM
-0,126 0,900
Bebas Heteroskedastisitas SPK
0,843 0,405
Bebas Heteroskedastisitas SP
-1,710 0,095
Bebas Heteroskedastisitas KO
1,914 0,063
Bebas Heteroskedastisitas
Sumber: Data primer diolah penulis, 2014 Pada tabel tersebut diketahui bahwa signifikansi masing-masing
variabel 0,05. Hal ini ini menunjukkan bahwa masing-masing variabel independen, yaitu
TQM
, sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, dan komitmen organisasi bebas dari masalah
heteroskedastisitas.
c. Uji Multikolonieritas.
Hasil pengujian multikolonieritas menggunakan
tolerance value
dan
VIF
diperoleh hasil sebagai berikut pada tabel. Tabel5.Uji Multikolonieritas
Variabel
Tolerance VIF
Simpulan
TQM
0,155 6,445
Bebas Multikolinearitas SPK
0,207 4,825
Bebas Multikolinearitas SP
0,120 8,347
Bebas Multikolinearitas KO
0,114 8,803
Bebas Multikolinearitas Sumber: Data primer diolah penulis, 2014.
8 Pada tabel tersebut menunjukkan bahwa variabel
TQM,
sistem pengukuran kinerja, sistem penghargaan, dan komitmen organisasi
masing-masing mempunyai
tolerance value
0,10, serta
VIF
10 yang artinya bebas multikolinearitas.
3. Uji Hipotesis. Pengujian hipotesis ini menggunakan analisis regresi linier
